专利、技术转让和吸引外资所支付的费用均可进入成本，在所得税前列支。繁营企业按本规定第十八条聘请的企事业单位专业技术人员的工资、奖金，经工商行政管理 工商户、私营企业在贷款时，可以以动产或不动产作为抵押。第三十七条各级个体劳动者协会、私营企业协会，可以建立为自身服务的资金互助会。第三十八条个体工商户、 ...
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杨建军、汪湘云等五人自动辞职，该裁定认为，航天正阳县甜菊制品有限公司与高广生、皮新建等七人的劳动合同，不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的范围。原审法院 生、皮新建等七人支付双倍工资所依据的相关事实，也应进一步核查。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项的规定，裁定如下：一、 ...
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：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照 要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。 如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人 ...
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：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照 要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。 如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人 ...
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经济关系承受能力，从而使全额赔偿成为不可能。（2）根据工资支付保障的法律规定，从劳动者本人工资中扣除其应付赔偿金每月不得超过月工资的20%，这就使得在 和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。其中包括：为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的行为；通过设立关联企业，在与劳动者 ...
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一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无 、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 （2）“连续”工作年限中断：实践中一般表现为用人单位要求劳动者辞职后一段时间再 ...
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一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无 解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 （2）连续工作年限中断：实践中一般表现为用人单位要求劳动者辞职后一段时间再 ...
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》第十四条规定的下列行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： (一)为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动 确实造成经济损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照上年度社会平均工资确定，并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者 ...
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》第十四条规定的下列行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： （一）为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者辞职后重新与其签订 如确实造成经济损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照上年度社会平均工资确定，并明确支付的时间段。 43、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者 ...
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年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： （一）为使劳动者 “工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的。 六、 “买断工龄”的法律风险 《劳动合同法》 的次日至满一年的前一日，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日，已经与劳动者订立 ...
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