，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。 （6）养老保险金的数额：劳动者的退休金数额=基础养老金+个人账户养老金基础 保险费用。 （3）工伤保险待遇：发生工伤后，劳动者应当享受的工伤待遇，根据《工伤保险条例》和《北京市实施工伤条例办法》规定的待遇执行。 2、 ...
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确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 二审：2998年10月**日北京市第一中院判决撤销原判，责令被告重新作出具体行政行为。 【法理解析】 从上面的案情分析，我们可以看出该判决是首次确认自杀为工伤的案子。一、根据《工伤保险条例》第16条的规定 职工是自残或者自杀的，不得被认定为 ...
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的前四项申请请求，对于申请人的第五项申请请求，劳动争议仲裁委员会依据北京市常住人口平均预期寿命，裁决支付李某一次性供养亲属抚恤金差额144050．4元；支付 差额的时间如何计算。关于供养抚恤金是按月支付还是一次性支付的问题。《工伤保险条例》规定，通常情况下，供养抚恤金是由社保基金按月支付。但鉴于本案 ...
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支付住院期间医疗费83元、支付安装假肢时住宿费960元、要求按规定定期更换假肢。北京市昌平区劳动争议仲裁委员会经审理查明，张甲于2008年11月17日因工负伤 昌公司按照伤残津贴的标准向其支付工资并不违反法律规定，故一审法院依据《工伤保险条例》的规定以张甲的月工资为1800元为基数来计算其伤残津贴亦无 ...
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伤害发生为标准起算，亦即时效的起算点问题，二审法院指出： 《工伤保险条例》时效规定，与《民法通则》第一百三十六条关于身体受到伤害要求 观点的代表。 [22]刘燕文诉北京大学学位评定委员会不批准授予博士学位决定纠纷案，北京市海淀区人民法院（1999）海行初字第103号行政判决书，1999年12月17日。 ...
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劳动和社会保障局原告李某因丈夫杨某因公受伤而出现精神障碍而自杀不服某北京市海淀劳动和社会保障局行政部门作出的认定非因公死亡的具体行政行为，于2008年**月 评析】从上面的案情分析，我们可以看出该判决是首次确认自杀为工伤的案子。一、根据《工伤保险条例》第16条的规定职工是自残或者自杀的，不得被认定为 ...
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在最近的工作日支付。 19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。 用人单位与劳动者在劳动合同中约定了 的问题 34、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤 ...
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《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的，不予支持；劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定，每延迟一日支付一日工资赔偿金的，应予支持。 原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付劳动者（或 ...
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》没有规定评定残疾的机构与采用的评定规范，有专家提出“可以参照《工伤保险条例》的有关规定”观点应当是首选。在当前司法环境情形下，法院中设立 庭编著的《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》（人民法院出版社2004年版）。 4、北京市2003年国民经济和社会发展统计公报。 5、关于发布2003年 ...
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公司的主张，王某月平均工资为1209.25元。依据《工伤保险条例》的有关规定，王某因工受伤，并经北京市大兴区劳动和社会保障局认定为 上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金13 414.5元；判决上诉人不支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金18 631.25元；判决上诉人不支付被上诉人停工留薪 ...
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