食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 需要延长供养年限的，由各盟市依据实际情况确定；其他供养亲属，原则上按20年计算发给，但年龄在50周岁以上的，每增加1岁减少1年，最低不少于10 ...
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食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 需要延长供养年限的，由各盟市依据实际情况确定；其他供养亲属，原则上按２０年计算发给，但年龄在５０周岁以上的，每增加１岁减少１年，最低不少于１０ ...
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。因病或意外伤害确已完全丧失劳动能力，经批准提前办理退休的职工，按其实际缴费年限和金额的领取标准，扣除提前退休年数的折扣后付给补充养老金。每提前退休一年 条本规定保障的退休职工基本养老金和补充养老金，暂不包括医疗保险。第六章保险手续和管理第十八条参加本保险的集体企业及其职工，按以下程序向当地市、县人保 ...
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连续工龄的年限视同缴费时间，与实行个人缴纳失业保险费后的缴费时间合并计算，核定其领取失业保险金的期限。第三十四条失业保险金按照本市企业职工最低工资标准 缴费10年以上的，为本人失业保险金的10%。患有严重疾病确需住院治疗，参加基本医疗保险而且失业后连续缴费的，按照基本医疗保险规定执行。没有参加基本医疗 ...
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两档，即80%、50%。按以上原则，我市费率浮动分为9个档次，具体行业(类别)缴费比率见附件。在实际运行中，由市政府根据国家和省有关规定适时进行调整。第五 项目目录、药品目录、住院服务标准(国家和省制定的“三个目录”出台前，暂按基本医疗保险目录执行)。第十八条参保单位因工负伤或已被鉴定为伤残等级的职工 ...
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应缴纳的生育保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构申请缓缴 一年以上或者在领取失业救济金期间生育的；(三)缴费年限满一年以上的。第十二条生育保险待遇包括生育津贴和医疗补助金。(一)生育津贴：女职工按法律、 ...
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连续工龄的年限视同缴费时间，与实行个人缴纳失业保险费后的缴费时间合并计算，核定其领取失业保险金的期限。第三十四条 失业保险金按照本市企业职工最低工资标准 )缴费10年以上的，为本人失业保险金的10%。患有严重疾病确需住院治疗，参加基本医疗保险而且失业后连续缴费的，按照基本医疗保险规定执行。没有参加基本 ...
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的，发给相当于本地区上年度企业职工6个月月平均工资的安家补助费；(四)患病时按医疗保险有关规定执行。第十九条职工因工致残鉴定为五级至十级的，应由企业 之日至16周岁的实际时间确定计发年限；其他供养亲属，原则上按20年计算发给，但年龄在50周岁以上的，每增加1岁减少1年，最低不少于10年；70周岁以上的 ...
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由经办机构根据用人单位营业执照记载的经营范围所属行业和行业差别费率标准，确定用人单位缴费费率。用人单位营业执照未明确经营范围的，按1.0%的行业差别费率标准确定用人 津贴；（二）以用人单位当年应当为工伤职工缴纳的基本医疗保险金额为基数，按15年一次性计发医疗补助金；（三）按照《条例》第三十三条第一款第 ...
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。因病或意外伤害确已完全丧失劳动能力，经批准提前办理退休的职工，按其实际缴费年限和金额的领取标准，扣除提前退休年数的折扣后付给补充养老金。每提前退休一年 条本规定保障的退休职工基本养老金和补充养老金，暂不包括医疗保险。第六章保险手续和管理第十八条参加本保险的集体企业及其职工，按以下程序向当地市、县人保 ...
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