的难度。在许多争议和纠纷中，劳动者都提出：我掌握的信息归我自己所有。劳动者在工作中学习、掌握的一般性知识、经验和技能，是其多年积累的结果，成为其人格权 、使合同有效的可保利益。三是竞业禁止条款适用的主体应有明确的界定，对临时工和普通劳动者不应限制，而只能适用于高级研究人员、技术人员、经营管理人员、财务 ...
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补充如下意见，请一并贯彻执行。一、除专职从事有毒有害工作的人员按《通知》有关规定执行外，其他人员（含临时工）从事接触有害物质作业时，可按实际作业天数计发岗位 以２５．５天折算。二、甲级、乙级津贴标准《通知》规定了幅度，各单位可在幅度以内，确定所执行标准，并请将执行方案报市林业局、人事局、财政局备案。三 ...
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的安定。为了充分发挥各级劳动服务公司吞吐劳动力的职能，做好城镇待业知青的安置工作，解决好新形势下的劳动就业问题，对各级劳动服务公司安置城镇待业知青兴办 〉的通知》（津政发〔１９８３〕６２号）规定，各级劳动服务公司向用工单位派出临时工、劳务工、农民工和组织招工收取的管理费与手续费结余，暂免征收所得税。四 ...
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、自治区人民政府桂发（１９８７）２０号等文件精神，切实做好人员编制和工资基金管理工作，严格控制机构、编制和干部队伍的膨胀，促进我区社会事业的发展，特制定本 津贴、加班工资及其他发给职工个人的劳动报酬。各单位在编职工、编外职工、临时工的工资总额，均包括在上级下达的工资总额计划之内，不得突破。离退休人员的 ...
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金，按单位全部职工工资总额作为收缴基数，而不是指税法规定的计税工资。2.全部职工：指机关工作人员、固定职工，合同制职工、内部退休职工、长期临时工、季节性用工 申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请法院强制执行。（三）在工会经费征收及使用过程中，有违法违纪现象的交由相关部门，依法依纪作出处理。七 ...
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报表”一式两份，报省人事局审批。2.录用闲散社会上的科技人员，需由录用单位负责政审、体检，进行业务技术考核(非大、中专毕业生按照各类专业、技术人员考核晋升 材料，上报省人事局审批。3.录用的闲散科技人员，要有一年试用期(已在工作岗位上的临时工、合同工满一年以上的不要试用期，满半年以上不满一年的要试用期 ...
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管理暂行办法》、《省政府办公厅机关事业单位临时工管理暂行办法》予以印发，请遵照执行。 二○○六年十一月十三日 省政府办公厅工作人员因公临时出国(境)管理暂行办法为 以下干部和职工因公临时出国(境)原则上应间隔3年以上。 第八条办公厅工作人员因公临时出国(境)必须在出国(境)前和回国后及时报告人事处，并 ...
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证件及时到市保险处办理养老保险变更转移手续。 第十七条 对外地调入本市的工作人员，原已参加养老保险的，应及时办理养老保险转移手续，所转养老保险 。 第二十二条 本办法实施后，机关事业单位原已参加社会劳动保险的单位和个人(劳动合同制工人、聘用制干部及计划内临时工)，其保险关系及养老保险金一并划归市保险处 ...
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出版、共青团、妇联等部门和单位要在当地党委和政府的领导下，各司其职，各负其责，密切配合，共同做好中小学、幼儿园及少年儿童安全管理工作。教育部门、公安部门要 严密的措施，防范各种安全事件发生。要加强对中小学、幼儿园教职工、聘用人员、临时工的准入资质审查，严把人员进口关，并不断加强对教职工的职业道德教育和 ...
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购置税费改革人员划转分流安置意见的通知》（国办发〔２００２〕４号）的规定，临时工全部予以清退。三、实施步骤（一）公务员和离退休人员的划转接收１．资格初审交通 税稽征部门协助办理车购税征收业务，保证纳税人申报、缴纳税款等工作不受影响。（三）各地在工作中遇有问题，请及时向省国税局、省交通厅和省人事厅反映。 ...
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