月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 一、劳动合同订立的目的 我们认为：《劳动合同法》82条第一款的规定 《劳动合同法》第69条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的期限 1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同 ...
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一家服饰做外协跟单的工作。试用期一个月2500，试用后3000。但每个月会扣押500，并且协议报销电话费和公交费还有出差的一切费用。如果我离职的话每月扣押的500元也要付给我。这些都是口头协议并没有劳动合同。八月份我提出离职当时说过段时间结算工资给我。又过了半个月，他以手里没钱为由 ...
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本人在珠海一家私营酒家上班，由于中秋家里有私事要请假三天，当时跟经理口头说出，领导说可以，但是要我自己安排人过来顶班，后来我就回去了，第二天 天没回去，领导说我现在是自动离职不给予工资，请问像我这种情况，我是算离职还是算请假(当时没写请假条，只是双方口头协议)如果算是请假，现在用人公司说我不用来上班了 ...
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装修公司店面展厅装修，开始口头承包，没有签订合同，后期又加了项目，但是打不成口头协议！老板说！干吧，不会亏待你！还说要我进公司当人工长一职，我就没太在意这事 迷津！！在线跪等！余款还有3万2，我在这里面没有挣钱！这些都是我找来的工人工资！我还能要回我的那一份吗？？公司从开始到现在！所有的事情都是我为首 ...
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本人在网吧工作，在吧台负责收银的工作，与就业单位口头协议工作2个月，工资1200，押金300元，无明确合同，只有本人给了用人单位一张身份证复印件。 多次 工作24小时，休息24小时。本人曾向领导反映此问题，被告知，会在结算工资时考虑进去。网吧员工签到表上为证。本人以休息不足为由，向用人单位口头提出辞职 ...
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经理在招聘我的时候，已经跟我说好让我一定要做完一个月这才能得到工资，未满一个月就走的就不给与工资，而我也答应的）现在我不上了，这时问老板要回我这九天的工资，老板不给，这合法吗？请问我该去控告老板不发给工资吗？还有，当时经理和我口头协议达成的必须上满一个月才能得到工资的协议有效吗？ ...
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领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)精神，切实解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，从源头上防治拖欠工程款问题的发生，结合我区实际，提出如下实施意见 方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同 ...
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我去年给一个私人老板开车；双方只是口头协议；没有签订劳动协议和合同；上半年工资是月月发清；可是下半年的工资至今还没有要上；现在打电话也不接了；烦请你们懂法的朋友帮忙；给个合理合法的办法；帮我追回拖欠工资？谢谢你们！...
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我给老板口头协议他将她的工程量万多平米住宅楼的电气安装由我带领员工来完成协议每个月按考勤结清员工工资可是老板每个月克扣人工工子五之六千元现在三个月克扣一万多元应老板拖欠工资导致员工停工老板借此机会让退场拘付一万多元我该怎样才能追回工资...
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我一个朋友在一家私人小店里收银兼结算和发放工资，工资标准都是口头协议的，都没有书面合同。我朋友第一个月上班就把工资算错了，多发了工资。而老板并没有核实就把工资发下去了。接着我朋友就一直按照第一次错发的工资标准连续发了好几个月的工资。昨天我朋友发现了错误，主动跟老板提出这个问题。我想问这错发的 ...
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