您好，我想咨询：我99年到公司工作，一直每年签一次合同，08年新的劳动法后公司在2007年底跟所有员工先解除合同然后重新签，都从2008年1月1日签， 保险上着，现在那公司人事打电话跟我说续约的事情，说合同即将到期，问我续不续，说我要是提出不续就没有补偿金。我想咨询的是：到底该不该给我补偿金，给补偿几 ...
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员工会议时，老总经常会讲出关于产品开发的思路及产品上市的策略。另外由于工作的需要，自已对公司开发的新产品进行流程操作熟悉。我所听到的和见到的在公司都没有作任何规定的保密。现在由于合同到期了，公司也没有和我续签合同，已自动解除了劳动关系，在职期间和离职后公司都没有和我签保密协议和竞业禁止。我 ...
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便利店工作，去年7月我承包了一个店铺，承包合同到今年7月30日，到期后没有跟公司续签合同，每个月公司还是按这个到期的合同给我工资，一个月前我向公司递交了辞呈， 法律责任，比如我走了没人看店了，损失掉的销售会不会由我承担，有没有什么办法能让我快点离职的？因为是连锁便利店，我辞职牵扯到店铺交接，包括现金， ...
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月开始在一国有电厂上班，但合同是和一家劳务输出公司签订，后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位 ）10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并与另外一劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员，请问到时用人单位应该给我相应 ...
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写离职单呢还是合同到期直接告知公司不续签就可以走了？ 2、离职后，我能要求公司给予我一些补偿吗？（之前自离的同事都没有补偿） 谢谢。因为我们的年终奖是到年前最后一天发放的，如果提前写离职单就不发了。...
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产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。...
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年03月进入公司的，签定了一年的合同，从2013年3月4日到2014年3月3日； 但合同到期了，公司也没有续签合同。到了2014年4月17日，公司与我说要终止合同，但可以工作到4月30日后才离职（之前也没有提前30天通知）。我也工作到了4月30日才离职。请问这种情况，我可以得到什么赔偿？怎样算补偿金 ...
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后就解除了劳动合同（当时只支付了一次性就业和医疗补助金，没有额外赔偿）后，从新签订的新单位名称的合同2010年3月起，一年期合同。到期后2011年3月续签合同到2013年底。单位不再与我签合同并要求我与劳务派遣公司签，请问：1我是否可以向原单位要求赔偿后在与劳务派遣 ...
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我们厂原来是国营单位，2000年改制后我们重新上岗。现在公司打算改变经营，要大量裁员，因为很多人合同是10~11月到期，公司现在准备拖到那时候不给予任何赔偿，请问下，是否合同到期我们不能获得任何补偿现在网上很多说从08年开始算起每年补偿一个月工资， ...
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