规定交纳专项维修资金； （六）不得损害公共利益和他人合法权益； （七）法律、法规规定的其他义务。第七条一个物业管理区域成立一个业主（代表）大会 和副主任若干名。业主委员会可以聘用专职或者兼职执行秘书。 业主委员会委员辞职，应当提前两个月向业主（代表）大会会议提出书面辞呈。 业主委员会委员缺额时按照大会 ...
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奖优罚劣；根据考评结果决定是否续聘。三、实施步骤(一)选择市人民医院、市红会医院、市防疫站等3家单位作为改革试点单位，用两个月的时间完成准备 规划和医疗需求，受理和审核市属医疗卫生单位的药品医疗器械采购计划，并按规定报财政局；组织成立市属医疗卫生单位药品医疗器械招标采购专家委员会，协助市政府物料供应 ...
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／天向原告支付加班补助；原告如因故不能在被告处继续承包经营，必须提前2个月向被告书面提出中止承包协议，被告同意方可办理，否则，被告有权拒付原告 的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资或者日工资标准300％的工资”，用人单位不论是否实行不定时工作制，是否另行安排补休，只要安排劳动者 ...
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总，跟他说明原因，他说没事，有时间一起开就行，銭又不多，三个月才两三万。这样，才留下了他们找到的＂罪证＂。此事绝对属实，经得起第三方査 幸好有一些好心的同事打电话询问我是否知道公告内容时我才知道（本人对这些同事表示衷心的感谢）。 公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司， ...
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，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期 。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的 ...
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的于2007年签订的《劳动合同书》，虽然双方在劳动合同期限上存在争议，但××有限责任公司在2008年1月23日提前1个月通知尹××的《终止劳动合同 的一致。本院认为：本案的争议焦点为尹××于2008年10月31日申请劳动争议仲裁是否超过了法律规定的劳动争议仲裁申请的法定期限。 《中华人民共和国立法法》 ...
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离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到 ...
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离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到 ...
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离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才发放，也是有一张纸，然后当初我也在上面签字了，请问这样的规定是否合法，是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到 ...
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，请问这样做是否合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与 经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业 ...
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