再办辞职手续，后来A员工于11月11日办离职手续，但公司说却担心员工带走客户并手头上有一份A员工发给客户的形式发票，发票上为公司抬头，但联系电话为 ：该发票上的产品并不是该公司的产品）为缘由，要求A员工留下其私人MSN跟SKype等通讯，A员工不肯，并表示可以当着其负责人面删除所有B公司认为公司客户的 ...
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现在已过试用期.2012年3月12日想领导提出书面辞职,要求立即办理离职手续被领导拒绝，《员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30天 法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办离职手续，我可以请假直到下个月再去办理离职手续吗？如果领导不予批准我的请假，我每天或者隔 ...
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人员之一，我啥也没说（当时考虑公司确实有难处），就等公司给我办离职手续。”本院认定原、被告双方于2009年4月对解除劳动合同已经达成合意，因双方 89元,本院予以部分支持。原告提交的其与某（河南）航空服务有限公司的员工聘用合同书，与本案不具有关联性，本院对原告主张的工作年限从2005年起不予采信。依照 ...
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的人员中，只有我和另外一位与公司签订了劳动合同，但是他已经填了，并且交了离职审批表，本来我也要填的，因为当时未找到财务签字，只签到了部门主管和总经理的字 让我去办手续，财务那才好处理，才拿得到上月工资，如果我不去办离职手续，那么我现在还是公司的员工，说我旷工，以此要挟我去办理，如果我去办理了相关手续， ...
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都要做的，但是公司不给我做，并于劳动合同满时7月31日叫我去办离职手续。我说你们不按规定办理那我要继续上班，但公司在7月31日就把我的考勤卡给 公告表明我以不是公司员工在外发生任何事与公司无关。并说我现以不是公司员工，来办手续就可以，进车间不行，如果进了，就叫保安强行拉出厂外， 还有就公司有半年奖制度 ...
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我办理离职手续，之后也没有去办离职手续；餐厅酒水交接本记载有意见，多了30元没有入帐，当时已经给餐厅主管汇报了，不存在私吞30元，只是工作上失误。 公示，只是在开会讲过，员工条例看到过，第5份处分通报没有发给本人签收，处分通报内容未告知本人，只是原告的管理人员电话通知办理离职手续才知道，第8份餐厅酒水 ...
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2010年11月30日止。四、违约责任及经济赔偿 1.由单位出面调入珠海户口的员工，未达到甲方要求的服务年限而离开公司的，公司有权向乙方索取经济赔偿， 的金额差不多12000，公司要我签字才能办离职手续，并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求 ...
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，说我不够自信，把我两个月的努力就这样否定了，而且要我马上办离职手续。 需要补充的是，转正以后员工可以拿项目提成，转正前是没有的，另外三个员工都是统一招聘进来 发现金，别人都办有工资卡，我也去问过，他们说要办要办，结果等离职的时候还没有办！ 我不想把关系搞僵，只是想来觉得很郁闷，自己为公司放弃和付出了 ...
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等电话通知再去单位，结果电话是第二天人资打过来的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是24.5天，应该 以后期制作有费用跟着而且我是自愿的为由不给删除，想删除视频就把他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给 ...
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在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降 交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办离职手续，并威胁我说，不办手续，没上班的这几天就当旷工，如果连续满三天就当自动离职 ...
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