同等学力者不超过30岁；职高、中专及同等学力者不超过25岁。 15．3录用员工中，管理及事务性人员大致占________%。 15．4录用后的具体工种分配另定。 ）单”（其离职手续由各公司自行订立）经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结算工资。 44．延长雇用 临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须 ...
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万元在转让相关部门办妥手续时一次性付清。5、品质公司出正式的李世昌离职通知，并在广州日报刊登相关启示(费用由李世昌自行支付)。6、签署转让协议 其已向原告送达该审计报告。由于原、被告双方未到工商行政管理局办理品质公司股权变更登记手续及法定代表人变更登记手续，原告没有继续支付第二期股权转让款10万元给 ...
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关系，金龙公司作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证责任。金龙公司认为是潘应云自行离职单方解除劳动关系，但不能提供证据证明，故其诉请无须向潘应云支付经济补偿金 有造假之疑。2003年5月4日潘应云按公司规定，办理《员工离厂工作移交报告》的离厂手续后离厂，何来2003年5月20日的旷工处理决定。且金龙 ...
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，自付医疗费用未达新台币一万元者，最高得申贷新台币二十五万元。 五、申请手续： (一)申请人应于其服务机关或学校觅具一名公教员工为连带保证人， 等人员)应于离职前向离职时之服务机关或学校缴清余款，再由服务机关或学校向指定贷款银行缴付；死亡人员由其继承人依规定期限及偿还数额，自行向指定贷款银行缴付。 七 ...
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（含3天）或累计旷工6天（含6天）者，作自动离职处理；如旷工离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个 14、没有年假，没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排休假。 关于加班 16、 加班由公司统一安排，自行安排的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权 ...
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土地使用证》红线图范围内。此后，公司经理张文荣因长期外出不归，自动离职于2007年被原告公司除名。2010年8月17日，原告公司安排石无勤（ 外荒山地协议》，系双方自行协商达成，没有经过企业职工代表大会进行讨论决定，也没有得到政府相关机构的审批，到现在也一直未办理土地使用权转让手续，双方签订的合同违反 ...
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公司与金某签订的劳动合同中写明双方确认《劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则。在合同双方签字盖章处末尾，有附《 违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。随后金某在门普来公司正式办理了离职手续，移交了技术资料，但金某却将记载有部分试验数据的笔记本及LS1试验 ...
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克扣的交通补贴费和独生子女补贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上 的工作的员工，提供固定线路和停靠点的班车接送，员工可就近上下车，如员工错过班车时间，则自行解决。2008年2月原告病假3天、3月病假3天、4月病假2 ...
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11月14日被告在请假结束后就再没有到单位上班，应属自动离职，且未办理任何工作交接手续。2009年12月2日被告以双方存在劳动争议为由向洛阳市涧西区劳动 尽的义务，因此造成原告客观上无法为其办理缴纳社会保险，该责任应由被告自行承担。其次，被告在入职时双方已经订立了员工就职书，以此确认双方的劳动关系存在 ...
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劳动合同，约定原告的工资为每月15,000元（人民币，下同）。董事长要求原告与员工一样上下班，实行电子考勤。劳动合同期限至2009年2月10日。2009年2月 ，被告没有辞退原告，原告于2008年12月27日擅自离职，直到2009年2月2日才来被告处办理交接手续，故不应支付解除劳动合同的赔偿金和代通金 ...
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