4月末，我国农村信用社系统已有各类机构102403个，其中法人机构40141家；正式员工65万人，加上代办员等，从业人员达到90多万人。各项存款余额15800亿 ，实行目标考核，要及时检查、督促各地抓紧落实。要认真研究地市联社成立后如何强化行业管理职能，同时解决好服务、管理的关系问题。既要强化管理，又 ...
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。这一方面打消了资产管理公司的经营积极性，另一方面，资产管理公司无权自主经营，它又如何依法独立承担民事责任呢？ （二）《条例》的实施存在着诸多的法律 公平性原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义，把公司效益与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工有 ...
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应如何设立反就业歧视的专门机构？我国就业歧视纠纷的处理机制应如何设计？就业歧视的法律责任应包含哪些？上述问题已经成为我国《反就业歧视法》设计者们必须 而拒绝与劳动者签约，应承担缔约过失责任。国外的做法包括用人单位应向劳动者补发工资（Back Pay）、消除影响和重新安置等。我国也应在该方面作出积极的 ...
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机构当然不能由兼职代表充任，否则就不可能有足够的时间、精力和动力去处理方方面面的社会矛盾；民意机构必须由专职代表担任，他们必须将一年中的绝大部分时间花 因为制度障碍而失去自理能力，那么不论政府如何干预都无济于事。近年来，出租车司机罢运、飞行员罢飞、农民工因讨不到工资跳楼成为吸引眼球的群体性事件。在法治 ...
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学者称之为法律的回应性。[7]经济法直面社会经济现实，以专业化的机构和程序搜集、处理经济信息，利用信息优势为发现力、整合力和促进力的实现奠定基础。相对于 在河南省已经大力试行，并取得了一定成效。[22]通过法律和政府的力量直接推动员工工资增长机制的建构，也表现了对人力资本产权的高度重视。 其次，与私人 ...
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。这一方面打消了资产管理公司的经营积极性，另一方面，资产管理公司无权自主经营，它又如何“依法独立承担民事责任”呢？（二）《条例》的实施存在着诸多的法律 公平性原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义，把公司效益与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工 ...
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。这一方面打消了资产管理公司的经营积极性，另一方面，资产管理公司无权自主经营，它又如何“依法独立承担民事责任”呢？（二）《条例》的实施存在着诸多的法律 公平性原则，坚持激励与风险约束并重，破除传统行政级别和平均主义，把公司效益与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工 ...
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或其雇佣的员工的过错对原告造成的侵权行为，与本公司无关。2、本公司仅按照保险合同的约定承担保险赔付责任。本公司按照保险合同的约定结合公安机关处理事故的责任 的受害者曹琴，虽是农村户口，但其自2000年起就在民安镇读书生活，并于2003年在民安电子批发部务工，每月工资千余元，其死亡赔偿金按照城镇居民人均 ...
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省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤伟煊、林雪颜作为船舶所有人和经营人，属个体经济组织 、林雪颜夫妇尚欠原告丧葬费9486元；遗属抚恤金按所在市上年度职工月平均工资四十八个月至六十个月计算，根据《广东省社会工伤保险条例实施 ...
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集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理程序解决劳动争议等一系列协调机制。自1995年《劳动法》实施后，国家和地方政府高度重视劳动法 。内部劳动规则应体现职工的意志，应通过一定的民主形式。有职工代表大会或员工代表大会的，应经职代会审议通过，没有职代会制度的，应当征求工会的意见； ...
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