的受案范围，而具体行政行为是指具有国家行政职权的机关、组织及其工作人员作出的与行使国家行政职权有关的对特定的公民、法人或者其他组织权益产生实际影响的 十二条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不服提起的诉讼。这一规定通常被认为是内部行政行为不属人民法院行政诉讼 ...
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原则的局限性 违法原则与过错原则相比有其优点，即实现了认定标准的客观化，只要证明国家机关或其工作人员职务行为违法，且与损害结果之间存在因果关系即可请求国家 管理。由于公有公共设施设置或管理有瑕疵致人损害是由国家所管理的物引起，不是国家机关及其工作人员的违法行为引起，依违法责任原则不予赔偿。 三、国外 ...
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活动区域特征；（3）、行为方式特点；（4）社会危害程度。第三、在认定恶势力犯罪时，不能只依据犯罪人行为是否具有暴力倾向和危害后果是否严重以及周边 2、通过违法犯罪活动或其他手段获取经济效益，具有一定的经济实力；3、通过贿赂、威胁手段引诱、逼迫国家工作人员参加黑社会性质组织活动，或者为其提供非法保护；4 ...
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客户密码行为是否利用了职务之便利。行为人篡改客户密码行为如何认定直接决定案件的性质，因此对此类案件性质的认定应首先着眼于对篡改客户密码行为进行分析，认定 刷主管卡或输入主管授权密码后方可进行业务操作。根据上述对银行工作人员的划分，第一类人员利用其负责管理主管卡或掌握主管密码，篡改客户密码提取客户存款 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华人民 不追究行政机关工作人员的行政过错责任:（一）因适用的法律、法规、规章规定不明确而出现认识理解偏差的;（二）结案后发现新的证据，使原认定事实和案件 ...
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效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，预防和减少行政过错行为发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》 法制机构依法监督行政机关及其工作人员的行政执法行为。涉及追究行政执法人员过错责任的，由政府法制机构依法对执法人员的违法行为作出认定，建议有关机关对过错 ...
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发〔2005〕36号文件发布之前，事业单位、民间非营利组织工作人员发生的工伤，至今仍未处理的，其工伤认定、评残标准、待遇项目和费用支付按照原规定执行。 费用在社会保障缴费中列支。 三、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。 四、第二条、第三条规定 ...
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行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华 ，不追究行政机关工作人员的行政过错责任：(一)因适用的法律、法规、规章规定不明确而出现认识理解偏差的;(二)结案后发现新的证据，使原认定事实和案件 ...
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依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规、 从轻、减轻或者免予追究行政过错责任。第三十五条 有下列情形之一的，不追究行政机关工作人员的行政过错责任：(一)行政管理相对人弄虚作假，致使行政机关工作 ...
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依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规、 可从轻、减轻或者免予追究行政过错责任。第三十五条有下列情形之一的，不追究行政机关工作人员的行政过错责任：(一)行政管理相对人弄虚作假，致使行政机关工作 ...
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