培养、表彰、奖励和职业技能竞赛工作；拟定全省技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理规则并组织实施；指导技工学校和职业 争议仲裁机构的管理规则，建立劳动仲裁员资格认证制度，指导劳动仲裁员队伍建设；承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作，处理劳动争议案件；指导全省劳动合同鉴证 ...
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；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(八)拟订劳动关系调整 科综合管理劳动保险争议处理和劳动合同鉴证工作；草拟劳动保险仲裁规则、政策并组织实施；指导、检查、监督下级保险争议仲裁行政机构的工作；负责因劳动和社会保险 ...
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指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)负责全省劳动关系调整工作；组织劳动合同、集体 起草本省企业工资地方性法规、规章、政策并监督实施；参与全省社会收入分配政策的制定；拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策；指导各地发布劳动力市场 ...
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的师资队伍建设及教材建设规划，负责技工学校和职业技能培训机构的评估认定工作。(六)拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法，指导和管理劳动 外商投资企业劳动工资政策；拟定企业职工工资宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；拟定企业工资指导线和最低工资标准有关政策，提出最低工资标准调整方案 ...
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机制，充分发挥技工学校、就业培训中心、职业高中等培训机构的主渠道作用，提高外来务工人员就业技能培训的覆盖面、针对性和有效性。引导和鼓励外来务工人员自主参加职业技能 。暂住我市1年以上，无违法犯罪记录，有固定职业的外来务工人员，签订正规劳动合同或聘用合同1年以上，或参加社区(村)级以上志愿者组织，或受到 ...
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，提高劳动者就业能力和创业能力。加强对定点培训机构的指导服务和检查评估，对培训合格率高、就业效果好的定点培训机构，予以表彰和奖励；对办学不规范、就业率 人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、不办理录用备案手续、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为 ...
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由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能 调短缺技术人员等。中心劳动力资源信息网还建立了与全国各地近百家职介机构和培训机构的合作关系，适时组织特区短缺劳动力输入。由中心将深圳市用人单位劳动力需求信息传递 ...
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政策；审定并颁布技工学校、就业训练中心等职业培训机构办学标准和教学改革方案；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；联系天津职业技术师范学院。(五)职业 职能部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三 ...
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收到举报后，应当依法及时查处。第三十六条 道路运输管理机构应当对机动车驾驶培训机构的培训质量进行监督检查，向其教练员、学员了解情况，查阅复制有关资料 一)；(二)经营场地、停车场面积材料、土地使用权及产权证明复印件。租用的场地应有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年；(三)技术人员总数及从业资格证书 ...
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就业优惠证》原件和复印件1份或《就业服务卡》原件；3、定点培训机构的银行基本帐户；4、《职业培训合格证书》原件和复印件1份；5、《职业资格证书》原件 须持与用人单位签订的正式劳动合同或用工证明材料原件和复印件1份。由培训人员个人缴纳培训费用的，培训结束后，由培训机构代为培训人员申请培训补贴，申请时还需 ...
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