第一部分是梁开端2010年1月份和2月份的工资。中央储备粮南宁直属库单位采取通常的方式计算,即2010年度基本工资的统一基数为37,650. 70元,效益工资 对《中央储备粮南宁直属库二○○九年工资分配方案》中梁开端的效益工资系数1.015的计算方法,中央储备粮南宁直属库主张当年11月梁开端因病请病假 ...
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而是罗德智辞退胡伟光,造成了胡伟光的损失。三、关于基本工资的计算,应该是月基本工资1000元加上前十二个月的平均提成收入。因为货款能否实际追回属于经营风险, 年5月30日当天,即劳动争议仲裁部门所作裁决中依《协议书》约定的计算方法得出胡伟光的应收提成为55994元,并无不当,本院认定该数额。减去胡伟光 ...
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年3月1日至5月31日工资10000元中包括了基本工资及业务提成,但无法提供明确的计算方法。因双方各执己见,致调解未成。上述事实, 的证明、2006年收回货款统计表及销售业绩统计表、2007年销售业绩统计表,被告提供的2008年3至5月工资支付明细表、2006年1月至2007年12月工资支付明细表、 ...
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的实际差异率。采用实际成本进行材料日常核算的企业,耗用材料实际成本的计算方法,可以在“先进先出法”、“加权平均法”、“移动平均法”、“分批实际法”中 和管理费五个成本项目。(1)人工费:包括驾驶人员、操作人员的基本工资、工资性津贴和按照规定应计入成本的各种奖金;(2)燃料及动力费:包括施工机械或运输 ...
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原告处,在某广场内担任营业员。双方签订劳动合同,约定被告月收入为基本工资1,000元+交通费300元+通讯费200元。2008年11月18日双方签订补充协议 时间为10:00-21:30。2009年5月1日,原告下发“关于病假的计算方法”的通知。2009年11月,被告请病假。2009年11月13日被告 ...
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(包括工资、业务提成、奖金)为7329.24元,一审开庭时已经双方当庭质证确认。按此计算,田文惠应得经济补偿金36646.20元。二、新达公司应支付田文惠额外 上诉人新达公司答辩称:田文惠上诉无理,田文惠所用的工资计算方法不合理,双方当初约定的基本工资是800元,田文惠已经与新达公司协商领取了7500 ...
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,信达公司已支付张立志2003年工资共174500元,2004年1月至五月的工资75000元,但未支付张立志2004年7月份电话费1139.56元。张立志 合同附件》是对提成工资的计算方法作出的变更,而并未对基本工资作出变更,故张立志2004年度5月至7月份的工资应为基本工资45000元加上提成工资。 ...
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公司的修理工作时,他所获得的工资将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。E.在出现任何需要支付小时基本工资的情况时,雇员应立即通知班组长。如果班组长 程序的时间。可通过几种不同程序计算出用于等待时间的津贴。最常见的计算方法是应用下列固有延误公式:固有延误=机器要素或程序循环时间×1.05-工作要素时间 ...
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--报告期(月、季、半年、年)职工平均人数 第21条职工工资总额还可分为标准工资(基本工资)和非标准工资(辅助工资)两部分。一、标准工资(基本工资)是 关闭、停产的单位在内。单位数原则上应以经济或行政上独立的单位为准。各行业单位数的计算方法如下:一、铁路运输业以铁路局、分局机关、公安局(处)、公安分局 ...
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劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分,显然不能作为经济补偿的计算基数,而实发工资并不能真实体现 (2)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意 ...
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