第十二章 附则 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际 安全主任）对全公司的安全问题负责。 第4条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。 法律、法规 ...
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制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际 、安全主任）对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。法律、法规、 ...
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工资集体协商行为，维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》和《江苏省集体合同条例》等有关 第四十六条工会工作人员在工资集体协商、签订和履行工资专项集体合同时，不履行职责、损害职工权益的，同级工会或上级工会可以责令改正，依法予以处分； ...
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职业病防治工作。(五)加强劳动用工和劳动合同管理。加强高危行业职业卫生专项集体合同的签订管理，依法对不签订劳动合同和不履行危害告知义务的行为从严处罚 劳动合同制度及职业危害因素和危害后果向劳动者告知的义务;打击非法用工和使用童工行为;制定女职工、农民工的特殊保护政策，维护职工和职业病病人的合法权益。 ...
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制度第十二章 附则 第一章 总则第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际 、安全主任）对全公司的安全问题负责。第4条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。法律、法规、 ...
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1集体合同、协议，服务于代表维护其权利、合法权益的参与合同、协议各方的全体雇主、职工。第14条集体合同、协议的签订14.1.依照本法第12条的规定签订 计件、计时或其他方式发放，并与其劳动成果相符。49.2.对从事相同工作的男、女职工，应同工同酬。49.3.对需要高精专业、知识、技能和特殊条件的劳动， ...
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的基本职责。本省各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工（ ，也可以从女职工中选任。第十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实行监督。企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的， ...
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监察员应当依法参加执法资格考试并取得执法资格。第六条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。各级 严重的，按照3000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的 ...
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各类职业安全事故。 (十)切实加强女职工和未成年工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的 劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障 ...
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合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反《劳动法》等违法行为。对企业侵犯女职工合法权益的行为 、助产技术、产前诊断、遗传病诊断、终止妊娠、结扎手术以及从事家庭接生等法律专项技术依法实行行业管理，依法实行规范服务。4.结合医疗保险制度的改革，大力推行 ...
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