去北京大佳卓越影视文化传播有限公司实习，该公司出具了实习证明。实习完毕后，上述三位学生与北京实力场策划有限公司签订了劳动合同。诉讼中，双方均否认与学生 、驳回原告北京杰扬凯佳文化传媒有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入 安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想 ...
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所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及休息休假情况 年7月1日施行的《广东省失业保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育 ...
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所处地域、规模、员工人数、所属行业等）；（二）用工性质；（三）劳动合同签订情况；（四）酬薪福利制度及发放情况；（五）工时制度及休息休假情况 年7月1日施行的《广东省失业保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育 ...
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甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、协议解除乙方在本 的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排 ...
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根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 六、协议解除乙方在本 的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排 ...
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经过甲方都算甲方的劳动成果，乙方必须按每吨500元给甲方销售费用。如甲方与厦门银华商谈成功，由乙方直接与厦门银华签订购销合同，结算工作也由 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费9430元，由龙岩市幸松工程机械有限公司负担；诉讼保全申请费 ...
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元。2009年原告装修期间，客房部与餐饮部人员放假待岗，洗涤部员工照常上班。可是被告在未得到原告同意与接到原告无需上班通知前提下，无视劳动合同的约定，擅自离岗 ，事后被告也没有提出异议，原告提供的原、被告双方于2008年10月7日签订的劳动合同真实有效，予以采信。证实原、被告双方于2008年10月7日 ...
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。委托代理人李健民，广东南粤律师事务所律师。委托代理人刘敏，广东南粤律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)佛山市美涂士化工有限公司，住所地佛山市顺德区伦教三洲 费用。董金在二审期间没有提交新证据。美涂士公司向本院答辩称：一、双方签订《关于终止聘员保密合同协定》，终止双方劳动合同是双方最后协商一致的 ...
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日至2010年5月18日期间双倍工资差额部分67 686元及25%的经济补偿金16 921元；四、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金31 470元及50%额外 日，原告以被告未缴纳社会保险、未足额支付工资、未签订书面劳动合同为由，向被告邮寄解除劳动关系的书面通知。后仲裁委员会裁决被告支付原告工资、加班 ...
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