【案情】 2009年5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车 保险条例》第三十七条的规定（新修改条例为三十九条），向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 综上可鉴， 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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应该由其所在单位支付。根据李先生所述情况，公司仅支付了部分工伤保险待遇的项目，李先生可以依据工伤保险条例的规定，并结合自身状况，如是否产生医疗费、护理费、停工 审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。员工违章操作造成损失，用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定, ...
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何种待遇？ 79．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？. 80．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤 有义务安排哪些健康检查？ 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？ 93．在上岗前或离职 ...
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是否负有事故责任，受伤者均应无条件的获得一定的经济补偿（也即无条件的享受工伤保险待遇）。但是，如果已经构成刑事犯罪或者违反治安管理处罚法，或者醉酒行为所致 工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡，若用人单位默许或同意其 ...
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根据本案实际情况，死者朱良英系被告江西信亚不锈钢有限公司员工，其在上、下班途中遭到他人交通事故伤害构成工伤，从公平原则和人道主义考虑，酌定被告补偿原告损失3万元 被上诉人辩称上诉人已获得案外人支付的交通事故赔偿，且该赔偿金额也高于按工伤保险待遇标准计算的金额，其不应再向上诉人承担赔偿责任。本院认为，因 ...
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华丽印刷有限公司在本判决发生法律效力之日起5日内向被告孔妹接赔偿工伤待遇款项共34843.38元（其中工资8593元，住院伙食补助费1554元，一次性伤残 。2006年9月26日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被上诉人受伤为工伤，2006年11月1日被上诉人经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 ...
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一、兴和公司应自本判决发生法律效力之日起十日内给付陈沃葵工伤期间工资及福利待遇16345元、一次性伤残补助金19600元、一次性就业补助金56000元、一次性工伤 单、存折复印件、三江广播电视台的证明等，都确认了陈沃葵是兴和公司员工的事实。请求二审法院驳回兴和公司的上诉。二审期间，双方当事人均未提供新 ...
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被告在举证证明阙灿兵不是因工作死亡时，由于其申请出庭作证的证人皆是农场的员工，与被告存在利害关系，缺乏证明效力，故不予采信。因此被告无法证明阙灿兵不 全部工伤待遇，但因参照前面所述的，对在交通事故中已作出的补偿，在工伤事故待遇中不再给予补偿。由于七原告已于2002年10月就丧葬费、死亡补偿费、交通费、 ...
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原告支付自行购药费用1000元、原告父母生活补助费9000元。在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度内无故 委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.依法裁决原告与被告继续维持劳动关系，且享受工伤待遇；2.依法裁决被告支付所欠工资35999元及院外治疗的租房费5200元 ...
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。 原审判决认定：被告赵德蓉是原告雇佣到其开办的佛山市顺德区伦教朋立五金喷涂厂工作的员工，双方没有签订书面劳动合同，原告亦没有为被告购买工伤 由用人单位负举证责任。本案仲裁委员会正是基于这一法律依据，裁决赵德蓉的工伤待遇应当按照2004年度佛山市企业职工月平均工资1630元/月计发。仲裁裁决合法有理， ...
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