是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。违约金的约定主要有两种情形，一是在合同中约定具体的赔偿数额，少则几千，多则几万，甚至更多； 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的不得再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决 ...
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多少，劳动争议划分为个人争议与集体争议。根据现行法律规定，发生劳动争议的职工一方当事人在三人以上，并有共同理由的，为集体争议；职工当事人不满三人 劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做的。法院 ...
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工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益，有的地方立法已经逐步加重了用工单位的责任，要求用工单位承担连带责任，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 非主业、非核心岗位，是符合《劳动合同法》对劳务派遣的适用岗位的法律规定的。但也有一些通信企业出于种种考虑，例如为规避《劳动合同法》第14条第 ...
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大学司法鉴定中心的答复为，第一、公民可以委托司法鉴定机构进行司法鉴定；第二、工伤伤残鉴定属民事性质，中心一般不附带照片，照片只存档；第三、中心鉴定书一般 ，故要求闫家咀村委会承担赔偿责任没有法律依据；关于原告的伤残鉴定是由有鉴定资格的机构进行，虽然是原告个人申请，但没有违反法律规定，鉴定机构对李宅煤矿 ...
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； 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工 计算，有了明确规定。按照劳动者应得工资计算。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的 ...
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行政处罚规定。观众：我想问一下你们所搞的是司法临床鉴定你们能做哪些鉴定？又有哪些鉴定做不了？王锦山：一般说来临床鉴定方面我们都能够受理，其它的 、没有过错和不当。有关法律规定如果有证据能够证实医疗机构在治疗过程当中和护理过程当中有过错和不当，尚不构成医疗事故的，(当事人)可以请求人身损害赔偿，在赔偿的 ...
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的债务纠纷、小额的合同纠纷等；（4）人身损害赔偿类，如交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；（5）民间借贷纠纷类，如诉讼标的额较小 为进行某活动或过程所规定的途径。法律程序，是人们遵循法定的时限和时序并按照法定的方式和关系进行法律行为。在这个意义上，法律程序一般有三个特点： 1． ...
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会成为用人单位与劳动者纠纷的导火线。而现在企业加班现象非常严重，如果严格按照法律规定的标准支付加班工资，估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但 预见经济赔偿就达到167741元，若该劳动者发生工伤（按拾级伤残计算），用人单位需要支付的可预见费用更是高达203741元。这些损失，要是劳资双方有 ...
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扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限3个 请有法律专业知识的人士解答下，这样的合同有法律效力吗？作为乙方，有哪些可以反驳的要点？如果真的中途辞职，可以拿到所谓的10年度补贴和5元的年底补贴 ...
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构成条款,例如,德国刑法典第212条故意杀人罪,第222条过失杀人罪,第223条伤害罪,第230条过失杀人罪等,德国关于对劳动者保护的法律规定,主要有德国执业条例,德国企业机构法,德国青少年劳动保护法,德国母亲保护法,化学药品法,德国劳动保护法,劳动时间条例,德国商店营业时间法,此外,还有专业协会 ...
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