出来实习，在杭州四通公司上了一个多月的班（2月10日-3月12日），3月10日本是发工资的日期，结果由于种种原因拖到3月12日还未发工资，当日跟经理提出 我就跟他说要跳槽，他就同意了，然后3月13日过来拿工资又被说成中途离职，扣除300押金，只拿到了2月份的工资，经理和财务说3月份的工资会等到4月份打 ...
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我在一家留学中介机构做翻译工作，进公司时说试用期1-3个月，工资1500元，转正后1800+提成，当时未签订劳动合同，我是11月21日开始上班，到12月 我认为试用期本来就是一个双方选择的时间，这期间的工资不应该扣，我想知道公司的这种做法是否合法？在未签订合同的情况下，如果我提出辞职，怎样拿到扣的钱？ ...
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我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的 月的社保，但是我的工资单里有17个月给我工资里面都是扣除了社保） 求各位帮帮忙，感谢感谢，我们都是挣的辛苦钱，从入职到离职有80%的时间都是要加班到晚上 ...
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在上班时间前一个小时以短信的形式向部门领导说明未到岗原因，.并对给工作带来的不便予以致歉，默许的情况下没有去上班，昨天去上班领导找我谈话说我那是请霸王 给我马上下岗处分，等候通知..昨天下午我去拿工资，却只有半个月的工资是4月份的，5月份那半个月工资她说必须做满一个月才有..而且对于我请霸王假做了扣除 ...
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次工资到现在，我在单位一分钱也没拿到，还自己拿出了190块给老板交了快递费和电话费， 老板5月出差至今未归，从6月开始要工资，老是一拖再拖 8月16号向劳动局反应，帮我打了电话问，他说9月5号给。。一拖又是一个月。还是没给 今天打去劳动局，说公司注销了要不到了，要我自己要去。。说是过几天又不 ...
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我先说说我的情况：我在一家物业公司任职秩序维护员（工作性质就和保安一样）2009年12月3时上午上班时突然接到主管的通知不用上班了。当时口头通知 元/天. 比如2009年国庆1-8号都上班.实际只拿到320元. 我能不能要求公司补发法定法日的加班. 四.关于小时工资的算法忘高手给个明细. 公司计法是说 ...
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至2008年12月30日，我在公司已工作了3年，前面时间公司与我都未签定劳动合同。到了08年12月公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得 让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同，不同意就放长假，不发工资。这时候走的还可以拿到奖金，为了先将奖金拿 ...
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）、绩效记录、绩效考核、绩效诊断和提高等环节。3．2 绩效考核：绩效考核作为绩效管理的一个环节，是指公司从上级的视角，对员工在一定时期内工作能力、 执行。6．相关问题的规定6．1 员工如果对本季度绩效管理工作有重大疑义，可以在拿到下季度首月工资条或接到正式通知的15天之内，向部门总经理或人力资源部提出 ...
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称职”等次的人员，要在确定为不称职等次的次月降低一职使用，工资级别作相应调整；对无职可降的人员，可降低一个级别；无级可降的可降低一个职务工资档次 等活动，被有关部门处罚或告知本单位的；10、因主观原因完不成本职位工作任务或达不到年度岗位目标责任制要求的；11、因责任事故造成公共财物或他人财物损失3万元 ...
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签劳动合同和交保险，并且以他朋友B公司的名义，把我派到一个大公司C去作为供应商在那边工作。我今年5月17在大公司C面试，并被老板通知在5月21日在 有公司B发来的关于我的简历等资料，还有和公司B关于我们供应商工资每月结账的记录，但是这个我拿不到。 现在我咨询下： 1.这种情况下，申请仲裁，我应该把哪个 ...
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