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人员收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分 称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。第四条 事业单位要按照 ...
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制度是深化企业改革的重要内容,也是深化劳动制度改革的主攻方向,目的在于调动企业广大职工的积极性,增强企业的活力,从而提高企业的劳动生产率和经济效益。二 辞退的职工可按国家规定领取待业救济金,重新就业或自谋职业。11、富余人员在撤离工作岗位或进行安置过程中不听劝告,无理取闹,对企业领导和劳动人事部门工作 ...
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发现怀孕了,于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况,所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点,但是五月中旬突然告知我要求 给我调换岗位到 有任何书面的通知。请问,对于这种情况,我应该怎样维护自己的合法 权益,因为工作调动对我来说真的有很多困难,比如产检及上下班会特别远等问题。现在我能 ...
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前几天,老大说把我们所管的工作岗位给了另外一个部门,他说人要跟着事情走,不去不行。 工作地点不变,部门变了, 部门调动后,薪资单,由:华南运筹部(英泰)变更为:APS零件企划(英泰) 劳动合同上有说(调整工作内容或不同事业处单位,甲乙双方协商办理)我本人没有同意,人事部就强行调动了我的 ...
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协议,公司方同意一次性向丁先生支付一笔补偿费用,金额略高于其在最后一家公司工作的经济补偿金的数额。 【相关法条】 本案虽然以调解方式结案,但本案中存在的 一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动; (三) ...
//www.110.com/ziliao/article-414225.html -了解详情
工作,原来的标准工作制现在改成和综合工作制。 今年公司突然之间要大批量裁减人员,他们把工作1-2年的裁员,让我们工龄长的员工去做其他不熟悉的岗位工作, ?我是否可以拒绝?是否可以要求赔偿?关于这项条款是否合法?是否会对我拒绝调动工作岗位造成不利? 公司在新合同更改了2处条款内容后没有向员工告知过。我们 ...
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,如果三个月后合格就升我为资产主管。于是我就接了资产主管的工作,接工作后我才发现我的新工作岗位是整个财务部其他同事的工作量的两到三倍,但我也都接受了,三个月后领导给我了肯定说会给我提主管,开始让我填了一个岗位调动单是从成本会计调动到资产会计,说需要一个过渡,后来就一直拖着不给我提主管,借口说要走个 ...
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需要进行相应培训,同时企业为了促进生产,依据企业有效规章制度对劳动者进行考试考核从而调动劳动者的生产积极性,在这种情况下,经过考试考核或者培训仍不能适应员岗位 由用人单位和劳动者各执一份。因此,在一般情况下,如果变更劳动者的工作岗位需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。 3、合理原则。用人单位 ...
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个月了,期间她们公司百般刁难想逼退我老婆辞职。现在公司出了一个岗位调动书,要调动她去另一个工作地点从事同样的工作。合同上写明调岗要双方协商,而这次公司却单方决定。理由是合同写明工作地点是佛山市(实际我老婆一直是在佛山市顺德区大良大润发工作)公司认为其有权单方面调动工作地点。请问公司 ...
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事业单位工作人员的考核管理,科学、准确地评价事业单位工作人员的工 作实绩,调动事业单位工作人员的积极性和创造性,为事业单位竞聘上岗、奖惩、兑现有关待遇和解聘提供 等次的工作人员,在同等条件下可被优先聘用。第二十六条事业单位工作人员在现工作岗位以来,凡年度考核有一次基本合格的,推迟一年竞聘高一等级岗位。 ...
//www.110.com/fagui/law_299748.html -了解详情
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