调度发行基金，合理安排现金供应。现金供应要保证重点，即要保证职工工资、国家规定的奖金、补贴；保证群众提取储蓄存款；保证农副产品收购（包括外贸出口 和其它金融机构，固定资产贷款要保证国家计划内重点项目的合理资金需要，一律不准发放国家计划外建设项目、非生产性建设项目和自筹固定资产投资项目（包括拼盘项目）的 ...
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和重视，各级人民政府及全社会的共同努力，以“数额大、范围广、时间长”为特征的拖欠教师工资的严峻形势一度得到一定程度遏制。但是，目前许多地区又出现了新 ，不留缺口。要按照《教育法》规定，落实农村教育费附加的征收工作，保证教师工资的发放。财政补贴县要将补贴首先用于保障教师工资发放。 四、各级执法部门要加大 ...
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人员，不再因同一成绩和贡献给予本规定设置的其他专业技术人才奖；本人做出新的成绩和贡献的，可以再次获奖，但获得同一奖项的时间间隔不得少于5年。第十七 岗位津贴，由获奖人员和享受岗位津贴人员所在单位依据奖励通令、通知随工资发放，列生活费决算工资科目中的人才奖励项目开支，逐级上报核销。第二十二条享受军队优秀 ...
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同学在2013年1月23日才来我的工作地，又得知我12年12月份工资和1月份工资得到2个月后才发放。之前入职这家公司未签劳动合同，公司也没有为员工办理社保。 公司加提成发放的时间是下个月15-20日，在外补助和差旅费发放时间是下个月底。但很少时间能在规定时间发放，我现在对公司无望了。请问我该如何维权？...
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不足以构成拖欠工资，应当结合劳动关系双方的约定、工资发放习惯及经营特点等考虑。例如：原来是隔月支付的，现在也是隔月支付，现无拖欠特征；原来是次月支付 理由的，则有拖欠之嫌。本案双方约定“按月足额支付工资”，但未约定具体支付时间；查阅劳动法律法规规定，未禁止隔月支付工资的方式；又结合双方当事人的工资（隔 ...
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工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况 ...
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告诉我说已经批了 我想问问各位律师 劳动合同法是不是存在漏洞或者说没有明确规定哪些事项导致这些企业有机可趁 真正的劳动合同法到底对解除劳动合同时的工资发放是怎么样规定的？谢谢解除劳动合同后多长时间内必须支付？以什么现金方式还是转账方式支付？...
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合同。故，原告要求被告自2008年2月1日起支付二倍工资符合法律规定，但计算截止时间应为2008年12月。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 在2009年10月15日申请仲裁，并未超出仲裁时效。对被告提出的时效抗辩，法院不予采纳。被告对原告的工资发放情况没有举证，可按双方确认的月平均工资 ...
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的相关因素发生变化时应当适时调整。第十二条 用人单位应当在最低工资标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十三条 用人单位 十八条 县级以上人力资源社会保障行政部门在检查用人单位执行本规定情况时,用人单位应当如实提供劳动者工资发放的资料。人力资源社会保障行政部门及其工作人员不得泄露用人单位 ...
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自己之所能提供证据证明其与某公司之间存在劳动关系、其每月享有港币工资、港币工资发放事宜由某公司总经理与其联络，故可以认定，某香港公司支付沈某工资的 法律风险。法律法规：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括；工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式，工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资 ...
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