完善我省建筑市场运行机制，规范建筑业企业的工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣务工人员工资问题，保障建筑业务工人员的合法权益，根据《省人民政府关于进一步解决 部门将其记入信用档案，并向社会公开曝光；情节严重的，经劳动保障行政部门提出意见，建设行政主管部门应暂停或取消其招标投标。 八、建筑业企业 ...
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了高校“三讲”活动，提高了领导班子整体素质。做好调整合并高校领导班子的组建配备工作，保障了改革的顺利进行。－－高校思想政治工作在新形势下有了新探索。 改革中的农村教育投入问题。抓紧落实中发[2000]7号、15号文件精神，各级政府对义务教育的投人必须真正到位，确保农村义务教育在教师工资和日常管理等方面 ...
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及工程项目经理必须第一时间到达现场，予以妥善处理。劳动保障部门要建立解决农民工工资问题的“快速通道”和快速反应机制，实行劳动监察、仲裁、信访联动办案、“ 部门通报企业及工程信息。对因业主拖欠工程款致使建筑业企业不能按时发放农民工工资的，要会同有关部门采取各种措施，积极协调帮助解决拖欠工程款，并严肃追究 ...
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劳务输入农民工的铁路单位，在与劳务输出单位签订的劳务协议中，要设定农民工工资支付条款，防止拖欠。对铁路建设施工企业招用的农民工，各建设管理单位可在 单位使用农民劳务工的，应与劳务工输出单位依法签订劳务协议，明确双方的权利和义务。 六、积极稳妥地解决农民工社会保障问题各用人单位要高度重视维护农民工社会 ...
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6级革命伤残军人的医疗保障问题；加强医疗保险管理，确保各统筹地区医疗保险统筹基金收支平衡；研究建立医疗费用监测体系、基金运行评估体系和基金预警系统；改进医疗 职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督和普法工作力度。认真贯彻实施《全面推进 ...
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为加强组织领导，市政府成立由副市长任组长，市建设、计划、财政、劳动保障、土地规划、人民银行、银监等部门主管领导任组织成员的市清理 年重点整治拖欠农民工工资和政府、房地产开发企业拖欠工程款32005年重点整治政府、房地产开发企业拖欠工程款；2006年重点解决拖欠工程款中的难点问题。(三)建立拖欠工程款 ...
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改革虽然起步，但基础工作还需进一步加强，预算编制的准确性有待进一步提高。上述问题需要引起高度重视，通过加快经济发展，深化财政改革，规范财政管理，整顿财经 财力转移支付及民族地区转移支付161亿元，调整收入分配政策、社会保障补助和增加工资政策等转移支付1195亿元，重点支出项目、基本建设、支援不发达地区 ...
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经济发展，构建社会主义和谐社会，具有重要的战略意义。各级劳动保障部门要充分认识妥善处理农牧民工权益保障问题的重要性，继续完善内部分工负责、密切配合的工作机制， 的措施，总结解决建筑施工企业拖欠农牧民工工资的经验，研究建立长效机制，狠抓各项制度和办法的落实，切实保障农牧民工的合法权益。对使用农牧民工集中 ...
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的作用。 二、2004年度的管理工作目标2004年 6月前清理建筑企业拖欠农民工工资问题，2004年6月之后不再发生新的拖欠，新开工的项目杜绝拖欠。 规定。6、建筑业企业违反《北京市工资支付规定》，克扣或无故拖欠农民工工资和其他侵害农民工合法权益的行为，由劳动保障行政部门依法进行查处。(四)加强对建筑 ...
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经济'等五类农村就业试点，重点抓好国家在我省实施的农村劳动力培训远程教育和发展国家级劳务输出示范县。扩大劳务输出规模，提升劳务输出质量，劳务输出力争达到 问题。积极探索医疗生育保险管理一体化管理方式，协同推进生育保险。（十）做好失业保险工作。完善失业保险金申领办法，搞好与最低工资和城市居民最低生活保障 ...
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