直接引人市场机制，实行招标养护。国、省干线和县级公路养护大中修、改善工程，按照《养护工程管理办法》，分别由省和市州、县（市，区）公路管理机构进行 具体事宜可按照省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于国家机关、事业单位成建制转为企业后职工工资问题的处理意见》（吉劳社薪字［２００２］１号）的有关规定执行。（４ ...
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）业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5%（其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%）一次性缴纳 等级评定不合格的，暂停或者取消定点资格。 温州市基本医疗保险定点单位信用等级评定管理办法，由市劳动保障部门另行制定。 第二十三条 企（事）业单位的市级 ...
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事）业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11.5%（其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%）一次性缴纳 等级评定不合格的，暂停或者取消定点资格。温州市基本医疗保险定点单位信用等级评定管理办法，由市劳动保障部门另行制定。第二十三条 企（事）业单位的市级 ...
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本办法适用于公司所有实行月薪制的正式员工，实行年薪制的员工绩效管理办法另行规定。第八条 本办法的修改、补充、完善由绩效管理委员会研究确定。第九条 本办法从 季度绩效考评结果为不合格或连续两个季度绩效考评结果为需改进的员工，降低岗位工资并视情况可作换岗或辞退处理。第六十五条 年度综合考评为需改进及以下 ...
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硕士、博士学位的留学时间与出国前在国内的工作时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进紧缺的高层次人才，满 由用人单位提交申请方案，明确聘任资格条件、工作目标与内容、权利与义务、相关管理办法等，经省人事部门商有关部门审核批准后，面向社会公开招聘，平等竞争，择优 ...
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及其他用工类型的城镇从业人员。第四条灵活就业人员以本市上年度在岗职工平均工资的80%为缴费基数，按9%的比例缴纳基本医疗保险费，其中已与用人单位建立 实施办法》执行。第十三条灵活就业人员基本医疗保险医疗管理办法，按《新余市城镇职工基本医疗保险医疗管理细则》执行。第十四条灵活就业人员参加基本医疗保险就医 ...
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企业被精减的职工。第五条职工待业保险基金的来源： (一)企业按其全部职工工资总额的1％缴纳待业保险基金(在缴纳所得税前列支)； (二)职工待业保险基金存入银行后 财政、审计部门的监督检查。第十一条职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，均按国有企业待业保险有关规定执行。第十二条职工待业保险基金的 ...
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四条 社会养老保险基金实行社会统筹与个人专户相结合和收支两条线的财政专户管理办法。机关单位缴纳的社会养老保险费扣除进入个人专户的1％后划入社会统筹帐 附加养老金根据机关单位平均缴费工资增长速度的60％－80％进行调整。第九条 本办法实施前，机关单位干部和固定工按国家规定计算为连续工龄的时间视同缴费年限 ...
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，由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算。保障关系不能转来我市的，从原参加工作时间起， 批准后，作为下一年度人才引进经费预算编制的依据。第十七条 用人单位应制定人才引进经费使用管理办法，规范人才引进经费使用程序，加强高层次人才引进经费的管理。第 ...
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按市人民政府规定的比例缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险金。㈢转制前参加工作、转制后退休的人员，基本 业务的公正性。对这类中心(站)，市财政继续给予必要的经费支持。具体改革管理办法由有关部门另行制定。第二十三条对转制为科技型企业的科研机构实施金融扶持 ...
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