我们公司做我这个内容的就我一个，所以要招到新的才让我走。可是从申请离职到现在已经快一个月了，还没招到人，我去问总监，总监还是说要招到人，我才可以走。不是提前一个月申请离职到一个月满就可以走吗，人事那边都已经没有我的名字了。我等待离职的这个月有工资吗？还有我什么时候才可以走？ 不能 ...
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好，他的业务比其他人都多，叫他的时候，经常遇到他在忙。所以老总每个月除了结算搬运费外，另外给他1000元的津贴，让他优先做我们公司的业务，在 能拿到至少3000，我公司也减少了支出，本以为是皆大欢喜的结局，但就在昨天，搬运工的老婆找到公司，要求公司支付几万元的离职补偿金。公司老总觉得这个事情，不清楚 ...
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位离职员工都给公司造成损失，少则几千，多则几万甚至几百万，这个情况是否可以算的上是敲诈？）我在此公司工作已接近2年时间，现在社保卡上显示的只交了10个 的社保，但是我的工资单里有17个月给我工资里面都是扣除了社保） 求各位帮帮忙，感谢感谢，我们都是挣的辛苦钱，从入职到离职有80%的时间都是要加班到晚上 ...
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离开旅行散心，我在16号得到邮件通知进行交接，18号上午完成交接后我就离开了。我也表示我可以回来后继续回来完成交接但是他说不需要。可是现在老板说我违反公司规定 都有两个月的工资，这个我也没有拿到。请问我该怎么维护我的利益呢？ 5.我隐约记得08年签订的合同是要离职前一个月通知的，但是其他扣奖金的没有说 ...
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于2008年7月进入一北京筑名国企从事房地产销售工作，并于工作中取得了较好的业绩。2010年4月，经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动，要 同意离职，但相关提成文件一直未看到。办理离职时我也问了做工资的工作人员，该工作人员与经理口径一致（这个未录音，但有与我一起被开除同事一起问的）。在 ...
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除去不计薪的104个双休日，因此，月薪计算天数为（365天-104天双休）/12月=21.75天，用月工资除以21.75天，就是你的日工资，而对于节假日加班计薪 ，因为据我了解，这个月的工资基本是全额。我的工资去了哪里？！ 这是第一件令我匪夷所思的事，第二件就是关于补发工资的事。 我离职后，公司补发了 ...
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4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一下，在给公司提出离职 ...
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证明是这样写的 离职证明 兹某某同志于某年某月某日进入某公司担任某一职位，离职时间为某年某月某日，与公司已脱离关系，特此证明！ 公司名称及公章 某年某月某日 我当时 在公司也做得很好，我走之前也把所有工作内容认真耐心的教她，也没有影响公司的工作。可终于等到这个月要发上个月工资的时候找借口不发工资了。...
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给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果不配合,以后可能给我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司 多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了2个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书 ...
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任采购职务，08年1月份公司与我签定了一份为期三年的合同（本来是盖好章后有一份要给我们本人的，但公司一直未发放）。这个月4月1日，我们部门领导突然向我 我觉得既然是总监说了，就不要”以小人之心度君子之腹”了。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包 ...
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