是一致的。天盛公司称法院调取的彩色纤维无碳复写纸是其库存的产品，不能证明天盛公司实施了侵犯冠豪公司专利权的行为。 天盛公司主张在本专利申请日前， 消极事实，不仅客观上无法完成，而且也与《证据规定》第七条确定的根据当事人举证能力分配举证责任的原则不符。事实上，无论专利权人提供多少证据均不能穷尽性地证明其 ...
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，如果按照诉讼法的一般规则，似乎受害人就无法请求任何人给予赔偿，因为其不能证明因果关系的存在。 除此之外，《侵权责任法》未采纳上述观点的原因还在于： ，值得探讨。毫无疑问，如果行为人能够证明，某个具体参与共同侵权的行为人实施侵权行为具有合法或不可归责的理由，或者其无侵权能力，或者受害人自己作为潜在的 ...
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的认识等主观的层面予以把握。 （二）方式的正当性；结果的可接受性 不能以目的正当来证明手段的正当，这已经是社会的普遍观念。所以，被害人承诺之行为的 必要而且令人困扰。因此，合意的构成只须法益主体具有作出真实意思表示的能力，一般认为依民事行为能力的标准即可。邀请更是只要求邀请人具有最基本的意思能力即可。 ...
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责任的概念更为客观和恰当，因为从一般的民事归责原理上讲，有行为能力人都必须为自己的行为承担责任，而替代责任的提法显然与此背道而驰，而且所谓的替代，容易 过错推定原则以及公平原则的不足 若单纯采用过错推定原则，则由于雇主很容易证明其无过失而免责任。过错推定责任的实质仍然是过错责任，只不过在举证责任的分配 ...
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。过错责任归责原则在诉讼中伴随着无过错推定法则的实施，即受害人未就性骚扰行为成立的事实形成令人信服的合理证明或者说性骚扰行为是否成立真伪不明时，则推定 我国不适用传闻证据排除规则，因此，承认偷听、偶然听到或直接从受害人处得知有关性骚扰事实的证人证言的证据能力，如同事、医生、顾问等作出的证言。至于证明力 ...
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。过错责任归责原则在诉讼中伴随着无过错推定法则的实施，即受害人未就性骚扰行为成立的事实形成令人信服的合理证明或者说性骚扰行为是否成立真伪不明时，则推定 我国不适用传闻证据排除规则，因此，承认偷听、偶然听到或直接从受害人处得知有关性骚扰事实的证人证言的证据能力，如同事、医生、顾问等作出的证言。至于证明力 ...
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司法解释中并无证据能力或者可采性的概念，这一理念只是包含在一些具体的规则当中。法律并没有明确赋予法官审查判断证据能力问题，而是强调法官对于证据证明力的 当事人在法律关系发生时就能够预见其权利与证据之间的关系，不利于对当事人法律行为的引导，反而可能造成当事人的择地行诉。因此，对于国际民事诉讼中证据能力的 ...
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。公司法和公司登记管理条例中对于公司能否成为合伙人无明文规定，依照普通法与特别法的适用规则，除非有特殊规定，公司的行为能力应适用民法，而《民法通则》第52条允许 额度限制，将在很大程度上抑制上述积极功能的发挥，公司法实行以来的实践无疑已证明了这一点。（注：郭锋、王坚：《加速公司法修改，促进市场制度创新 ...
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，人应该在实践中证明自己思维的真理性。”[42]理性法学派最终从社会和人类行为中推导出了“人”、“权利能力”、“行为能力”以及“法律行为”这些概念，并作为 是一种兼有感觉（sensations）与概念思想和道德行动的动物。作为具有感觉能力的动物，他体现的是自己的个体特征。作为概念思想和道德行动的动物 ...
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按照2006年11月2日国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180－2006）执行。对非因 、行贿受贿等违法违纪行为的，均有权向有关部门举报。第二十六条对认真履行劳动能力鉴定职责，无提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明或收受当事人财物的 ...
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