消极损失应予以赔偿。 2003年12月4日最高人民法院出台的《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均 幼儿园出了事故，究竟如何区分责任，一直是学校家长关注的话题。《侵权责任法》根据未成年人的年龄、民事行为能力及幼儿园、学校是否尽到教育、管理职责 ...
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主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤，亦不能 的规定，判决撤销或者部分撤销的，并可以判决被告重新作出具体行政行为。那么工伤认定案件在判决撤销劳动部门作出的工伤认定决定书的同时，是否必须判决重作呢。笔者认为， ...
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，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得 城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 [2] 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁； 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的 ...
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的行为标准至少可以通过以下四种方式之一来确定：（1）通过适用有关的法律规定。案件的审理者（即陪审团）可以根据某一特定规则来判断某一特定的被告在特定案件 美国侵权法上也采用了合理人的过失判断标准。美国《第二侵权法重述》第283条规定：除非行为人是未成年人，否则，为避免承担过失责任，他必须达到的行为标准是 ...
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主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤，亦不能 的规定，判决撤销或者部分撤销的，并可以判决被告重新作出具体行政行为。那么工伤认定案件在判决撤销劳动部门作出的工伤认定决定书的同时，是否必须判决重作呢。笔者认为， ...
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，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。人民法院受理劳动争议案件后，劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的，人民法院可一并审理。关联 的，用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。不满16岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或形成事实劳动关系的?劳动合同无效，但 ...
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借贷的，定为借款纠纷。当事人在同一起诉中涉及不同法律关系，如某一案件涉及主从合同关系的，根据主合同所涉及的法律关系确定案由。当事人仅因为从 赔偿纠纷２３１．驻特别行政区军人执行职务侵权纠纷２３２．防卫过当损害赔偿纠纷２３３．紧急避险损害赔偿纠纷２３４．侵害未成年人接受教育权纠纷十、不当得利纠纷２３５． ...
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元。【法院判决】依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第三十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 的交通事故需要由其父母（没有父母的，则为其他合法监护人）承担责任。如果该未成年人的父母（或其他合法监护人）尽到了监护责任，应当适当减轻其民事责任。本案中 ...
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案件，如受害人有被扶养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被扶养人生活费计入残疾赔偿金 、《老年人权益保障法》、《未成年人保护法》可以对损害赔偿的计算、精神损害赔偿的适用条件等作出特别规定。 2、基于引致条款判断模式的侵权特别法未来立法空间和 ...
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]人身损害；责任形态；替代责任；连带责任；补充责任 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》从第六条到第十六条规定了9种新类型 过错责任，这种责任形态，是替代责任。 本条第二款规定的，是第三人侵权致未成年人在学校遭受人身损害的赔偿责任，是直接责任；如果学校。幼儿园等教育机构对于 ...
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