东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所提供的证据证实， 东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或协议均未明确哪类信息应属约定的保密范围，因此，由于对保密范围的约定过于笼统，法院难以认定原告所采取的 ...
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东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所提供的证据证实， 东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或协议均未明确哪类信息应属约定的保密范围，因此，由于对保密范围的约定过于笼统，法院难以认定原告所采取的 ...
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东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所提供的证据证实， 东对原告的技术信息和经营信息承担保密义务，上述合同或协议均未明确哪类信息应属约定的保密范围，因此，由于对保密范围的约定过于笼统，法院难以认定原告所采取的 ...
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作为共同当事人。 发包组织在承担连带赔偿责任后可以依据双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。 二、劳动合同的订立和履行 第五条劳动者不愿与用人单位签订劳动 合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动合同 ...
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《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动合同期间 双方签订的承包协议向个人承包经营者追偿。——《指导意见（一）》） 二、劳动合同的履行 第十一条【竞业限制条款】用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞 ...
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劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动合同期间 保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 劳动合同的履行 第十一条用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并在劳动 ...
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劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。第五条在履行固定期限劳动合同期间 保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 劳动合同的履行第十一条用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并在劳动关系 ...
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造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示 、桃花岛公司向王雄杰支付2010年5月17日至2010年11月22日未签订劳动合同的双倍工资差额9344.8元；3、桃花岛公司向王雄杰支付解除劳动关系 ...
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的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，2010年8月底上诉人公司人力资源部便向被上诉人 2、桃花岛公司向陈翔支付2010年8月23日至2010年11月23日未签订劳动合同的双倍工资差额4500元；3、桃花岛公司向陈翔支付解除劳动关系 ...
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造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，入职一个月内，上诉人就已向被上诉人出示 桃花岛公司向唐剑锋支付2010年5月13日至2010年11月23日未签订劳动合同的双倍工资差额15503元；3、桃花岛公司向唐剑锋支付解除劳动关系经济 ...
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