1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按1200算。10月 炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个月或者2个月 ...
//www.110.com/ask/question-70795.html -了解详情
了也没给结....... 现在心里真的很难过,不知道去那讨公道.那时去了公司没签劳动合同.我已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我 权益?讨回我的血汗钱?洗刷我的莫须有罪名?能用劳动法吗? 第一:没有签定劳动合同,我可以去找劳动局解决问题吗? 第二:我的工龄是5个多月了,有公司给的工资 ...
//bbs.110.com/thread-9241-1-1.html -了解详情
张律师您好！ 我于2007年9月进入公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职，但是被告知，必须要等一个月后才能离职，请问我真的要等一个月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有 ...
//www.110.com/ask/question-31743.html -了解详情
计时工资每天八个半小时工作时间，是我一个邻居介绍的，工资1500底薪全勤奖100！公司没有签订劳动合同，月休2天，由于这个月我所处的部门没什么事比较闲，我休息了大概 3块的！主管说小厂就这样！还有主管说去劳动局要很多人去才有用，一个人去没用是这样的么？这是我的问题我想请问一下我应该怎么解决这个问题？！...
//www.110.com/ask/question-2528659.html -了解详情
我想问下劳动问题，我6月份进入该公司，7月底离职。没有签劳动合同。离职的时候公司说要扣1千培训费，但是并没有什么正规培训。我一气之下带走了我发开的1位客户。离职时被逼签订保密协议。但没有提到保密费用。现公司以我盗取公司机密为由扣发我7月份工资，还说要起诉我，请问这样合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1890963.html -了解详情
想向您咨询一下一个问题，就是我在一家公司上班上了八个月，去年11月到今年6月底，老板突然给我 说是公司效益不好叫我离开，在公司一直没有签订劳动合同和交社保，我 的时候也没有给我任何补偿，我当时想公司效益确实也不怎么好，毕竟是淡季，我就没有说什么，就离开了公司，但是十来天后我在的那个职位又来了一个人，是 ...
//www.110.com/ask/question-1095482.html -了解详情
上班五个月后，被无故直接辞退，期间口头约定试用期为一个月，试用期后没有签劳动合同，也没有转正申请书，现在想讨说法，对方却说试用期是六个月，还编了各种理由 ，现在我有盖有公章的工作牌，还有当时他们辞退我的短信（其中说我工作没有任何问题），还有些公司的客户资料，以及能够证明我试用期限的认证。我想问一下， ...
//www.110.com/ask/question-861248.html -了解详情
2010年8月入职，只有当时面试时候写了一张新员工入职表，随后没有签订劳动合同，也未交保险，直到一直催公司交保险，在2011年6月才正式签了一份合同，交上五险一金。我想问下，如果现在主动提出辞职，之前的未签合同前的保险是否能补？工资是否可双陪返还？ 急盼，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-845908.html -了解详情
我在一家外贸公司就职，由于我无故请假一周导致了公司可能会有一定的赔偿可能，但是我和公司没有签订劳动合同我在这个公司已经有一年了，我也将劳动手册给了公司，但是公司由于是私营的所以一直没有给我加金。请问这样的问题，公司提出赔偿还成立吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-666624.html -了解详情
，但因为最近公司很忙，于是前几天在产线帮忙（直到晚上9点钟，而且没有任何加班费）。公司这样做符合劳动法吗？ 二、自己办理离职手续时公司并没有说是开除 已经违背了自己的名誉权？ 问题补充： 补充：因为是拿月薪，每周六、周日上班都没有加班费也是合理的吗？并且上班5个多月却没有签劳动合同。自己办理的离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-314668.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务