再次鉴定，撤回了2010年8月23日的劳动仲裁申请。湖南省劳动能力鉴定委员会至今未作出受理湘联公司再次劳动能力鉴定申请的通知。2010年12月1日，张 裁决书中的非终局裁决部分提起诉讼，对终局裁决部分未向本院申请撤销，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条“劳动 ...
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最终确认。 可能有人会担心，如果法院受理此类案件，就可能存在须经过繁琐冗长的程序，即工伤认定申请劳动关系确认仲裁一、二审民事诉讼一一工伤认定结论 中院判决时装公司诉劳动和社会保障局行政撤销案 裁判要旨劳动保障行政部门对工伤认定申请人与用人单位是否存在劳动关系具有行政确认的职权，通过劳动仲裁的方式确认 ...
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日原告再次向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以该案已经劳动仲裁处理完毕，不应再重复诉讼为由，作出不予受理申诉通知书，原告罗觉华不服，诉至法院，要求被告赔偿 ；不同意内退的，平高集团应撤销其厂内内退人员审批表，让其返回厂内，由被告安排工作，签订劳动合同。平高公司未按裁决书内容履行。2007年6 ...
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被告到原告公司协商解决纠纷，被告要求通过劳动部门解决，而原告讲：“打官司不容易，法院判了，公司没钱，也没法。并讲：我朋友厂里发生工伤比春燕严重，厂家才给 计款5 600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后，被告也未就此仲裁裁决提起诉讼，故本院不予考虑。4、关于二次手术 ...
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中冲抵)。案件受理费100元，双方各负担50元。上诉人火电一公司不服原审判决，上诉请求撤销（2008）湛民初字第692号民事判决，依法驳回被上诉人杨华的诉讼 。1.本案件被上诉人杨华起诉，又撤诉，又申请劳动仲裁，又起诉，均已经超过了法律规定的诉讼时效，一审法院却无视该法律对诉讼时效的规定，因此一审法院 ...
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申请超过申请期限为由下发了不予受理案件通知书，李朝东不服向沈阳市皇姑区人民法院提起诉讼，请求判令撤销沈飞公司解劳动关系决定；沈飞公司与李朝东签订无固定期限 的条件。4、原审法院判决沈飞公司给工资损失没有计算依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李朝东提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。李朝 ...
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代煊救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与陈代煊没有劳动关系。一、二审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回陈代煊的再审申请。本院审查查明，电力 属事业单位，未与陈代煊签订劳动合同为由，决定不予受理。2007年1月12日，陈代煊向一审法院提起诉讼，请求依法撤销电力公司和电力设计院于1995年对陈代 ...
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号文件对和某某作出按自动离职处理的决定。2003年12月2日第一纺织器材公司在郑州日报发布通知，内容为“通知河南第一纺织器材股份有限公司因改制对1996年12月 至今的工资的申请，因超过劳动仲裁时效，故本委不予受理。”庭审中，和某某撤销了要求第一纺织器材公司为其办理医保的诉讼请求。原审法院认为，和某某 ...
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争议仲裁委员会于2009年4月13日做出不予受理的通知，2009年4月16日解全忠向法院提起诉讼。解全忠申请劳动仲裁和提起诉讼均在法律规定的时效范围内 法院对其他几个人没有进行审理和调查，就判决撤销，没有法律依据。3、一审法院判决撤销劳动合同违反法律关于行使撤销权除斥期间的规定。法律明确规定行使撤销权 ...
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）约2600元。（D）2006年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法 有限公司认为：社会保险费应否缴纳，应由劳动部门管理，法院对此不应受理。并非所有侵权案都属于法院受理。一审法院不予受理正确。 针对第二争议焦点，焦书唐认为： ...
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