、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所 生育津贴的标准是本企业上年度职工月平均工资，生育津贴由生育保险基金支付。本案中，汤某所在企业仍然沿用《劳动保险条例》规定，只批准汤某56天产假， ...
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同乡陈正义一起前往东莞与被告李日光见面。在被告李日光同意按每月800元的工资标准支付劳动报酬后，王应彬根据被告李日光的安排到“粤番禺货3068”船上工作。 所有人，该船已转让给黄侃会。但被告李日光没有提供相应的证据证明。深圳市公安局塘尾派出所于2003年9月8日出具的证明称:“黄侃会(男，1968年8 ...
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，应当安排力所能及的工作(省条例增加);3、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由所在单位支付一次性工伤医疗补助金(分别为本人工资的6、4、2、 材料；2、如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《深圳市工伤保险收文回执》给申请人；如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需 ...
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新法不溯及既往原则及表述用语的不够严密，加上法规条文适用上循环指示、《实施条例》第二十五条对于赔偿金计算年限看似明确实则隐晦的规定等，直接导致司法实践中当事人 ，故其终止劳动关系前12个月的平均工资没有高于深圳市上年度职工月平均工资的三倍，因此其用人单位应向吴某支付的经济补偿年限并不受《劳动合同法》第 ...
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。 被诉人委托代理人：XXX，该单位行政专员。 申诉人肖XX以工伤待遇等为由诉被诉人深圳市XX实业有限公司劳动争议一案，本会立案受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭审理， 加班累计12、5小时，4月份加班累计5小时，我司都按规定支付了相应的工资，再就加上此项已超过时效60天。四、申诉人工伤 期间所有要求的 ...
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酌情考虑误工时间为15天，因原告周朗、周晴均在广东省深圳市工作，深圳市的上一年度职工年平均工资高于云南省，故以2006年云南省国有经济单位在岗职工平均工资20017元的3倍计算为4935.7元。原告主张的交通费，根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定,故原告的交通费为两原告支付往返自深圳到 ...
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酌情考虑误工时间为15天，因原告周朗、周晴均在广东省深圳市工作，深圳市的上一年度职工年平均工资高于云南省，故以2006年云南省国有经济单位在岗职工平均工资20017元的3倍计算为4935.7元。原告主张的交通费，根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定,故原告的交通费为两原告支付往返自深圳到 ...
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按企业中方职工实发工资（不含加班工资）或劳务费的百分之二十（含待业保险百分之一）提取。支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行 四条外商投资企业必须执行国务院一九八二年二月颁布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和劳动人事部、国家商检局一九八五年六月颁布的《进出口锅炉压力容器监督管理 ...
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2000年1月11日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订的《深圳经济特区工伤保险条例》第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工 工死亡，其直系亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度劳动者月平均工资；一般人身损害民事赔偿的标准是按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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属合作联营合同。但该合同因违反了《中华人民共和国公司登记条例》第54条第l款规定，已被深圳市中级人民法院(2003)深中法民三初字第197号民事判决确认“合同 ，应承担次要责任。常月范经济损失，有原始凭证为据，且存在实际支付事实，但常月范主张工资经济损失数额有误，应以钟晓英签字明确认可“常预支工资 ...
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