、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”许坤汉主张中钢公司应支付许坤汉因解除劳动关系的经济补偿金7595 中钢公司不须向许坤汉支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；由许坤汉承担本案的全部诉讼费用。上诉人中钢公司在二审期间没有提交新的证据。针对上诉， ...
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、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 陈观伙主张中钢公司应支付陈观伙因解除劳动关系的经济补偿金 不须向陈关伙支付经济补偿金、工资、社会养老保险费、领班费；由陈关伙承担本案的全部诉讼费用。上诉人中钢公司在二审期间没有新的证据提交。针对上诉， ...
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、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 雷海林主张中钢公司应支付雷海林因解除劳动关系的经济补偿金 公司不须向雷海林支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；判令由雷海林承担本案的全部诉讼费用。上诉人中钢公司在二审期间没有提交新的证据。针对上诉， ...
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、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 潘启信主张中钢公司应支付潘启信因解除劳动关系的经济补偿金 不须向潘启信支付经济补偿金、工资、社会养老保险费、领班费，由潘启信承担本案全部诉讼费用。 上诉人中钢公司在二审期间中没有新的证据提交。针对上诉， ...
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、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 杨留金主张中钢公司应支付杨留金因解除劳动关系的经济补偿金 公司不须向杨留金支付经济补偿金、工资、社会养老保险费；判令由杨留金承担本案的全部诉讼费用。上诉人中钢公司在二审期间没有提交新的证据。针对上诉， ...
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体系建设。要建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。各级劳动就业管理机构要切实承担起统筹城乡劳动力就业的管理和服务工作，围绕就业工作的主要任务和服务对象的 ，实行行业自律。建立劳务派遣行政许可制度，明确劳务人员、派遣机构和用人单位三方的责任、权利和义务。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，定期开展 ...
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终结。原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为受让方，由被告受让 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被上诉人应当承担举证不能的法律后果。2002年4月，被上诉人因经营不善 ...
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、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 谭木荣主张中钢公司应支付谭木荣因解除劳动关系的经济补偿金 不须向谭木荣支付经济补偿金、工资、社会养老保险费、领班费；由谭木荣承担本案的全部诉讼费用。上诉人中钢公司在二审期间没有新的证据提交。针对上诉， ...
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，采取资产评估变现、企业改制时固定资产预留、房屋折价、债权折股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决 劳务中介，严厉打击欺诈行为，维护劳动力市场秩序。针对目前劳动力市场上存在的用人单位招工后不履行用工手续，不与职工签订劳动合同，不缴纳社会保险费，劳动者的 ...
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单位出具的担保书；（五）申请单位营业执照复印件；（六）其他需要提供的材料。申请人向用人单位提出书面申请，并由用人单位审核后，报市住房保障办公室审批。第二 虚假证明材料的，由有关部门对出具虚假证明材料的主管人员及直接责任人依法依纪追究责任。第四十三条 公共租赁住房的规划、计划、建设、分配、使用和管理工作 ...
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