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杜某与服务站之间是租赁经营法律关系,双方签订的租赁经营协议中并无禁止的约定,因此杜某没有约定的禁止义务。而杜某也不负有法定的禁止 双方应当受协议服务期5年约定的约束。故张某提出辞职的行为违反了《技术保密协议》服务期限5年的约定,显然属于违约行为,应承担违约责任。 另外,根据《江苏省劳动合同 ...
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补偿,禁止协议中必须同时写明补偿金的数额发放办法,否则就是无效协议。本案中,2003年3月27日上诉人与被上诉人双方签订的《技术保密合同书》 具体规定,依本规定及其他司法解释无法确定举证责任时,人民法院可以根据公平原则诚实信用原则,综合当事人的举证能力等因素确定举证责任的承担”的规定,作为用人 ...
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中心检索报告、上海市知识产权服务中心检索报告、上海市模具工业协会明确,台湾专利8010766782104876与潘国基的专利完全相同,其基本原理与手表链的级进模具制造 侵犯商业秘密罪。被告人在树燊厂工作期间,没有泄露其技术,离开树燊厂又没有保密协议禁止约束被告人的情况下,被告人难道要一辈子替他 ...
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。双方于2001年6月27日签订《劳动合同》及其《补充协议》(其中所含的禁止条款保密条款内容与陈某所签的相同),合同期限自2001年7 其原用人单位的商业秘密,并给原用人单位造成经济损失,原用人单位可以将劳动者其新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由此可见,企业除可 ...
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日的工资,存在拖欠工资的情况。根据双方签订的协议,被告无正当理由拒绝支付原告保密禁止补偿费的,均应当承担违约责任。现被告未如期支付 15万元。被告上海**信息科技有限公司辩称,劳动合同约定原告的月薪为2000元(包括保密费300元),并非4500元。2009年5月,因原告违反规章制度公司对其 ...
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,该通知函称,“我司与你签订的《知识产权权属、保密禁止协议》,其中约定你在任职期间离职后的两年内,不得从事或服务于与我司有竞争 变。”2008年12月17日,被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付限制补偿费36000元。2009年9月11日,该会嘉劳仲(2008)办字第 ...
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均应按约履行。 董志勇称劳动合同保密协议是在其已经辞去原工作的情况下,不得已签订的,没有约定明确的禁止补偿金的内容,不应限制其同行就业。 本判决生效后十日内给付)。 二、驳回原告北京海林电器设备有限公司对被告董志勇北京威莱克电器设备有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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与我公司联系的,故我公司聘用昌东的行为无过错。大洋公司与昌东的禁止协议不具合法性,应属无效,而我公司与昌东的劳动合同合法有效,大洋公司 等;甲方依照法律规定有关协议(如专项技术合同等)约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密;保密协议期间乙方不得在 ...
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领域去发挥作用。”[14]另一方面,没有某种形式的雇佣关系终止后的保护(如禁止协议),以确保有价值的开发改进为企业所独家拥有,就会减少研究开发的 企业之日起,该职工商业秘密保护义务自动终止。企业要求职工继续保密的,必须支付费用。限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年从 ...
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或谋取利益。如被告违反以上条款,原告有权要求被告支付违约金50万元。2、《关于使用TMS2。0源程序保密协议》、《关于使用RTOS开发环境及SEMS源程序 产品研发工作,月基本工资6 000元(包括基本工资禁止补偿金)。同日,双方签订了《保守某通信技术商业秘密的协议》。2003年1月1日,原、 ...
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