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2012年12月17号交辞职报告,2013年2月底走,但老板现在都没给工资说是他并没有同意离职,还说要离开可以,但要一半工资,这合理吗?难道他不同意还走不了了吗?...
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愉快而且可能压力照成时常身体不舒服,在2012年1月2日和3日也请了病假【问过该公司在试用期请病假是否薪,他们说有医生纸证明就不用工资】,在 薪金和其他津贴给呢?【工资为马币1200,津贴250(食用费),超时津贴等】【工作日是星期1直星期6,星期日休息】有专业人士可以帮帮吗?...
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照例盘存,由负责烟少了一包五元以为会像以前一样了就没事,毕竟打工嘛,总有些不如意。可会计说老板家里烟少了,而且都是整条。。。然后工资就这样莫名其妙不给发了。。。可以和你详谈吗?想请求法律援助,不想跟他们扯来扯去。。。 ...
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老婆怀孕和家事上班不是很多,知道今年5月19号发工资时候,没法工资就提出了辞职。【口头辞职。这里都是这样】当时他也没说不同意和同意。知道6月 扯别的,说干活怎么怎么不好喔说那不敢了可以吧。他们同意不干。说什么没工资工资已经矿工完了。还需要倒贴钱。【他们这里有监控 和人证可以证明 ...
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被偷了,虽然是放在那边,但是大家都可以不经过同意就拿着用,直至昨天老板以工作不认真为理由将开除,还1200元工资不给,说是数码相机被偷,一人要承当一半理由。其实被偷当天就报警了。 也就是说现在再他那边做了一个多月,就发了400多工资,现在连 ...
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只能给你打个电话给他通知了。后来这两天都在跟老板商量可可不可以把也不要求双份工资可他说不可能,你要告就去啊,你以为你稿得到吗你告你又没在现在厂房上班,那个劳动局又不管这里,而且到时搬厂你怎么告后来又说补你一百快还可以现在告劳动局有用吗,...
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1个普通打工者,曾帮助1个私人老板,做装修行业,有2年时间,现在没有帮他,可他去年拖欠工资至今未给予,还打电话说干活出问题要所应得,昨日甚至打电话说拿钱拿锤子1系列脏话,辛辛苦苦所挣钱就欺负老实就想赖这笔账吗,请问可以通过法律拿回所应得吗! ...
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合同快到期了,但老板目前半年社保,要求社保折现发在工资里。但老板写个社保折现承诺书,可以吗...
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内容通过公司邮件收发),并且将9月份到手工资直接至888元。 工资情况比较复杂,并且公司没有工资条,总体是这样: 1、工资分两部分,一部分 补发是按合同约定1888元工资,还是按目前阶段实际收入工资来补发? 2、是否可以以公司克扣工资为理由要求公司补偿离职赔偿金,能补多少? 3 ...
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想问一下如果当前请了一个星期假回去 谁知临时家里有事上来不了那么快 所以就电话请假 主管也批准请假了谁知道 那个个主管把工资完了 前几天见到他和老板就过去问 叫他们结点工资 他们也答应给结点工资了 可是刚刚打电话去问主管说没有希望了这样可以告他们吗...
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