号各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：现将《珠海市市属国有企业经营业绩考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○五年十二月八日珠海市市属 岗位贡献及民主测评结果相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与企业负责人薪酬奖惩及任免适度挂钩的考核制度。第十九条企业负责人年度经营业绩 ...
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》的通知大冶市、阳新县、各区人民政府，市政府各部门：《黄石市国资委出资企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经市委、市政府同意。现印发给你们，请遵照执行。二oo七年 （三）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并将业绩作为职务任免的 ...
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项目建设情况简报。第八条建立重点项目建设季度分析、半年检查、年终总结考核制度。市发改委要经常深入工程建设一线,解决热点、难点问题,不断研究分析 有关规定予以严肃处理,切实保护企业权益。第十一条实行市级领导人联系重点项目制度。由市领导召集有关部门对项目实行全过程服务,责任到人,工作到位,服务到底,及时 ...
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三）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，即业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬下，并作为职务任免的 总额。指经核定后的企业年度合并报表利润总额。2、净资产收益率。指企业考核当期净利润同平均净资产的比率，计算公式为：净资产收益率=净利润÷平均净资产×100%平均净资产= ...
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市工商局、人民银行天津分行、市人民政府行政审批管理办公室《关于加强我市民营经济统计和考核工作的实施意见》，现转发给你们，望遵照执行。 天津市人民政府二○○七年十二月 工作日前报送上季度的季报表。三、建立民营经济考核制度（一）考核内容。1．对市级有关部门工作的考核：按月对进驻市和区县行政许可服务中心涉及 ...
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各单位人事(干部)处：为完善和规范我省事业单位工作人员考核制度，加强对事业单位工作人员的考核管理，科学、准确地评价事业单位工作人员的工 作实绩 核培发[1995]153号)和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》(国办发[2002]35号)，结合我省实际，制定本办法。 ...
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三）按照责权利相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并将业绩作为职务 主营业务连续三年的平均增长情况，计算公式为：三年主营业务收入平均增长率=[（考核期末当年主营业务收入/三年前主营业务收入）1/3-1]×100%。对于以投资参股企业为主 ...
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日市政府八届七次常务会议讨论通过，现将《大庆市企业化管理事业单位试行全员聘用制度暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○七年七月十九日 大庆市企业化管理事业单位 事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的 ...
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国务院文件关于制止滥发奖金、津贴、补贴和实物的八项规定，认真检查总结奖励制度和奖金发放中的问题.首先各级领导干部要端正思想，提高认识.同时，通过学习 消耗定额和产品质量验收标准，健全原始记录、计量、统计以及各项经济技术指标的考核制度.(四)企业提取和发放奖金，要严格按照国家有关规定和市核定的标准执行， ...
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出发，统筹安排，严格标准，保证质量。 第四条 全省实行工人考核制度。用工单位应将工人考核的成绩记入本人档案，并作为工人使用和确定工资待遇的依据 由市人民政府、地区行政公署根据当地情况确定。 第十五条 国家机关、事业单位工人的考核，由人事部门会同有关部门具体组织实施。 第十六条 用工单位应制定和完善工人 ...
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