等三项抵扣费共计人民币1,164,818.70元，与净资产相抵后，以“零”价由企业职工置换。上海市南市区经济体制改革办公室于1999年12月24日作出《关于同意奇乐照相 本企业股东所持股份不得退股，但遇职工股东调离、退休、死亡、辞职或被企业辞退等情况可将所持股份转让给企业内部职工，转让价格由双方协商或 ...
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劳动合同或对其劳动权利作出其他限制。 六、鼓励内部职工持股。改制企业的职工可以自然人身份直接出资入股，也可以成立职工持股会或委托工会出资入股。 资金普遍不足，国有股红利暂留在改制企业有偿使用，增资扩股时转为国有股。鼓励职工将分红所得留在企业用于扩大再生产，相关政策按照省政府有关文件执行。部分改制成立 ...
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首期发行的股份，不再向社会公众公开募股；募集设立指发起人只认足公司首期发行股份的一部分，其余的向企业内部职工或公开向社会公众募集。 五、国营、 要求提供的有关材料。 九、试点企业应成立公司筹备委员会，由资产所有者和本企业职工及领导人为主组成，尽量吸收准备参股的个人和企业代表参加。筹备委员会负责拟定公司 ...
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可以设国家股、法人股、个人股(包括公司内部股和社会个人股)和外资股，股份合作制企业，一般可设国家股、乡村集体股、企业集体股、职工个人股、社会法人股。无论何种股权 聘任，可由董事长、董事兼任，也可招聘其他人员担任。由股东代表和职工(工会)代表组成的监事会，是企业的监督机构，对董事会和总经理及其他管理人员 ...
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投资形成的股份和集体所有投资形成的股份可统称为公有资产股。其余的股份为非公有资产股。 五、股份制企业内部职工持股(一)不向社会公开发行股票的股份制企业内部 。(三)需要新增投资的企业，可通过发行股票筹集资金，并将原有资产评估核股，改组为股份制企业。(四)企业集团的核心企业可通过参股、控股，壮大紧密层或 ...
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内部存量资产股份化的基础上，向企业内部职工发行股票。职工持股可以经过以下途径实现：(1)职工个人用现金购买企业股票；(2)企业历年积累的资金、劳动分红 村部分，不得超过40%，剩余部分作为集体股增值，转入生产发展基金；其它企事业单位股的分红并入该单位税后留利；个人股分红归股东个人所有。第十三条个人集资 ...
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职工投资入股、个人或集体购买企业资产。企业内部职工持股比例可不受限制。鼓励企业职工竞争入股，并依据职工入股数额大小按法定程序确定经营层。企业经营层 的历史拖欠，首先从企业的净资产中解决。企业土地资产处置所得首先用于企业改制的职工安置，具体操作按省政府办公厅《转发省国土资源厅、省经贸委、省财政厅关于加强 ...
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有限公司。采取资产重组、上市、法人相互参股、外商或境内自然人投资入股、内部职工持股、债权转股权以及通过证券市场配售国有股权或出让国有股权等方式实现 企业精神文明建设。加强企业思想政治工作，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职业风尚，建设有理想 ...
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职工配售股份的社会募集股份公司，其职工股的转让仍应执行《关于社会募集股份有限公司向职工配售股份的补充规定》（体改生［１９９４］１５号）。一、定向募集公司的 。《公司法》生效后设立的股份有限公司，目前还不能发行内部职工股。如国家根据《公司法》颁布了内部职工持股的新规定，职工股的发行和转让则按新的规定执行 ...
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的法律规则，越来越受到更多其他利益相关者考量的冲击。[18]公司法不仅要对公司内部关系作出调整，而且必须对公司的庞杂的外部关系予以关注，公司法的公法化倾向 还产生了特色的公司法制度，比如日本的职工持股制度。职工持股制度，就是在股份公司内部设立本企业职工持股会，由职工个人出资，公司给予少量补贴，帮助职工 ...
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