年7月到科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被 。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人董事会章程、董事会决议，股东会决议， ...
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劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 其有不可抗力或者其他正当理由。因此，根据最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求依法应予 ...
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劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、 证明有不可抗力或者其他正当理由。因此，根据最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求依法应予 ...
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支付原告自2012年2月至2012年3月工资4152元； 2、被告支付原告解除劳动关系（2006年至2012年2月）经济补偿金14 532元。被告株洲某集团股份 其接通知后第二天来办理解除劳动合同手续。但其一直未来办理，我公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理 ...
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以保障我院的合法利益，维护法律的尊严。我院的诉讼请求：1、不同意支付解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、不同意支付2008年2月至2008年12月期间未 仲裁委员会裁决书；4、工资卡开户凭证。石某向本院提交了如下证据：1、诊断证明书；2、病历；3、化验报告。因双方所提交的上述证据均未在原审法院审理 ...
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），合计121 683元。另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县 相关待遇不利于保护劳动者。请求：1、撤销原判，依法改判；2、判决解除劳动关系；3、判决福田莲花煤厂支付上诉人各种法定待遇共计121683元。福田莲花 ...
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），合计130 515元。另查明， 2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县 相关待遇不利于保护劳动者。请求：1、撤销原判，依法改判；2、判决解除劳动关系；3、判决某某煤厂支付上诉人各种法定待遇共计123155元。某某煤厂上诉 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月16日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中， 2009年8月1日入职被告公司，但双方一直未签订书面劳动合同，2010年7月21日双方解除劳动关系，7月22日沈XX离职。因此，被告应支付原告沈 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月16日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中，被告 年9月7日入职被告公司，但双方一直未签订书面劳动合同，2010年7月21日双方解除劳动关系，同日雷XX离职。因此，被告应支付原告雷XX自用工之 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月5日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中， 2009年6月25日入职被告公司，但双方一直未签订书面劳动合同，2010年7月21日双方解除劳动关系，7月22日黄XX离职。因此，被告应支付原告黄 ...
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