%的赔偿费用;第四十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方为其支付的培训费和招 ,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)_________(二)_________(三 ...
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难( 25%的赔偿费用;第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方为其支付的培训费和招收录用费 ...
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培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 费用25%的赔偿费用;第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方为其支付的培训费和招收录用费 ...
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聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作, 双方签字或盖章后并经区人才交流中心鉴证后生效。同时,双方又签订进修协议载明:一、甲方(原告)选派乙方(被告邓倩)到北京医院眼科进修,进修 ...
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原告不履行法定义务造成的,故劳动仲裁部门裁决由原告赔偿我应得的失业保险金并无不当。请求法院依法予以支持。另自原、被告解除劳动关系之日起,被告即为 办理。1998年11月3日被告与原告签订了解除双方劳动关系的协议,双方约定于合同签订之日解除劳动关系,并约定“解除劳动关系后的职工安排,由红桥灯具厂一次性 ...
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三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人 的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的,应对用人单位赔偿下列损失:(一)招收录用该劳动者所支付的费用;(二)对 ...
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和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:( 改正,并根据有关规定给予处罚;给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当 ...
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依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的。第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。第十八条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给 ...
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劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同,未提前三十日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资 法规规定的其他情形。 第二十六条用人单位违反本条例规定,擅自解除劳动合同造成员工损失的,应当赔偿损失。员工违反本条例规定,擅自离职造成用人单位损失的, ...
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期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条 劳动者属下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一 ,并根据有关规定给予处罚;给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当 ...
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