办理我2月5号或者18号、20号这个都可以吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来 的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,目前劳动关系和劳动手册， ...
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，还是转正日期6月15号开始的一年（试用期期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我 我，所以咨询一下，什么情况下我可以直接走人？还有，合同签订时，我的职位是电子商务，合同上也写着公司有权变更我的职位，这个合理吗？我在去年7月底的时候就被 ...
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同上写6月19号转正.合同签3年.但是7月15号发6月份工资的时候还是只发了试用期的工资.人事说是因为真正转正是7月1号.但是人事并没有以 工资还是5500.我不接受,就辞职了.此外,合同上的工资只写了4000,其余为岗位工资,只有人事那边电脑里存档.请问可以仲裁吗?面试的时候谈好试用期两个月，工资 ...
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已经获得学校和教育部门发的“高校毕业生就业推荐表”（疑问2：这样应该代表我已经具备签定劳动合同的资格了吧？） 一直上班到7月9日，我书面提出辞职，辞职原因为 资料，经理也在上面签名写着：同意聘用，试用期为09年3月9日—31日。） 现在我想在广州申请劳动仲裁，可以吗？（疑问4：怕需要到总部海南申请仲裁 ...
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还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我 怎么办？听说如果公司未交社保，员工可以以此为借口随时走人的，但是工资不发我可以告吗，要搜集什么证据呢，还有一点，我已经过了试用期，但是公司一直给我发的试用期的 ...
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3月，单位仍未与我签订劳动合同，并且工资一直按试用期工资发，未交社保。 我打算辞职，请问我可以要求获得哪些赔偿？在工作中我多次值夜班以及周末值班，单位并未安排补休，也未给予补助，请问这次辞职我可以要求这方面的补偿吗？...
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的年终奖。在年终奖发放前离职及于12月31日未满3个月或试用期的员工将不获发该年的年终奖。”为年终奖对簿公堂不知不觉中，转眼到了2005年的8月 上了劲。公司的老总见状，又称：“既然辞职不干，按企业规定你对此还需签订弃权说明书才可放行。”“这不是明显要挟吗？”张先生当场拒绝在弃权说明书上签字，愤然离开 ...
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很早就到的，有对面档口和视频监控可以证明），第二天接着搬货，老板故意难堪我们，把货都搬好了就什么也没说，晚上直接发短信叫我不用上班，财务会结算工资 是1星期，现在这么久了我算过了试用期吗？而且每签合同，社保什么都没有办3.他只给了我一个月工资。4.因为他没有给我工资，所以我私自把本来存银行的钱当做预支 ...
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是很早就到的，有对面档口和视频监控可以证明），第二天接着搬货，老板故意难堪我们，把货都搬好了就什么也没说，晚上直接发短信叫我不用上班，财务会结算工资 2.之前他说试用期是1星期，现在这么久了我算过了试用期吗？3.他只给了我一个月工资。4.因为他没有给我工资，所以我私自把本来存银行的钱当做预支工资，我在 ...
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、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我问她能不能 公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月，请问是不是下月18号不管公司有没招到人我都可以走了。 请律师帮详细 ...
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