2004年第一期，曾见过张粒律师的简介，她当时是湖北省政府法律专家咨询委员会新增委员，湖北松之盛律师事务所主任。现在已经当任湖北省律师协会会长了，记得 劳动争议仲裁时效问题》，该文写于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以前，作者以发牢骚的煽情文笔，对某中院以内部出台的《指导意见》否认最高人民法院 ...
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农民工举报投诉并及时调查处理。(五)积极解决涉及农民工的劳动争议问题。各级劳动保障部门要加强和改进劳动争议调解仲裁工作，积极受理涉及农民工的案件。对于符合 项目，发挥我省的土地、能源、劳动力等资源优势，积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业。依托各地优势，以机械制造业、矿产加工、农产品加工业和农村 ...
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为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待 [案例]：2003年5月10日，某水管站职工 诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定，从2008年5月1 ...
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工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待 [案例]： 2003年5月10日，某水管站职工 诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定，从2008年5月1 ...
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年1月10日，张某因个人原因解除了与公司之间的劳动合同，其后，张某向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付2008年—2010年的未休年休假 报酬”。由此可知，年休假工资属于工资报酬的性质，尽管《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是本条第四款已 ...
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签订劳动合同。2010年3月1日，黄某与公司因为提成的问题产生争议，黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双 既然法律明确的规定了是工资而不是赔偿，那么就说明法律把它定义成为劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，双倍工资时效是一年，从知道 ...
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她于2010年4月向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认在1992年10月至2000年10月期间她与某机械公司存在劳动关系。 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条 重视。（午报记者王香阑) 备注：这是本人北京陈剑峰律师承办的一个真实案例。因涉及隐私，为更好地保护当事人，文中名均为化名。本文于2011年5 ...
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时效，超过此期限，当事人便丧失了实体胜诉权；工伤赔偿适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定得一年仲裁时效，该时效从知道或应当权力被侵害时起算 过程中也出现不同情况，其中以北京为例：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》（2009年8月17日）第 ...
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》、《禁止使用童工规定》的出台强化了用人单位在劳动保护方面的义务；《劳动争议调解仲裁法》明确了劳动争议处理机制，《社会保险法》（草案）提交全国人大常委会 行为。我国目前没有规范工作场所性骚扰的直接规定，但实践中已出现了不少相关的案例，如2001年西安市某国有企业女职员起诉要求其男上司因对自己进行了长达 ...
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，但文某提出其工作期间存在加班情况，某能源公司未支付加班费，后向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，文某未提供其存在加班的任何证据，某能源公司提供了文某 工资的举证责任，系因其掌握劳动者二年内加班事实的证据 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于民事证据若干规定》中七十五条的 ...
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