我是2008年12月9日到用人单位的 当时说试用期3个月的 现在已经4个月了 现在找理由说再试用一个月 我怎么办 谢谢...
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支付我们出团费吗？要是可以能按五十每天算吗？ 希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀，我后来了解到这家公司就是骗人试用期的，太不正常了，每天都有人来面试，我那时候刚进公司不到十天就变成元老了，没人能呆超过一个月，而且老板实在是抠啊，现在发工资说是按天数算， ...
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3月的时候进入公司，4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到8月转正。试用期合同为5年。到了8月申请转正，应是8月24号转正，8月27日通知我被辞退，以口头形式 ...
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4月14号，在某家培训机构做英语老师，面试的时候说试用期要三个月，并且未签订正式的劳动合同。现在已经满了3个月了，单位要跟我签正式 的税，除非你用相等的发票给学校。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 请问我是否 ...
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我和厂里签了1年合同试用期3个月没交社会保险，因为上个月厂里的机器总坏，修了好几次都没修好，师傅（管理人员）口头叫我回家休息好几天，这个月发工资时厂里以我1个月休息超过4天没叫师傅签字为由扣了我150的工资说这是厂规，我当天就不做了，现在还有半个月工资没拿，我能把扣的150块和半个月的工资拿到吗？...
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与公司签订合同，自3月1日起进入试用期；而公司以入职培训为由，要求我从2月8日开始到公司进行培训，每天时间超过8小时；请问这一时期（2月8日到3月1日）公司补发任何补助是否合法？如违法我应该从什么渠道获得帮助？谢谢！...
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与公司签订合同，自3月1日起进入试用期；而公司以入职培训为由，要求我从2月8日开始到公司进行培训，每天时间超过8小时；请问这一时期（2月8日到3月1日）公司补发任何补助是否合法？如违法我应该从什么渠道获得帮助？谢谢！...
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您好。本人7月进的这个厂，已过试用期，本人输卵管堵塞。这两个月不 来月经。故本人需急辞工今天离厂回家检 查与治疗。但是主管在批准时写上按 1千5。并且辞工理由写生病回家治疗不批， 叫我写有事回家才批了。按劳动法不可以扣除超过百分2十是这样吗？下午我要交工资搬离厂了。然后才可以拿工资。如果到时我真的1 ...
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有事叫我回去。领班说让我写辞职。我写了。后来听他们说老板回来了我去退东西问工资他说什么我只做了十天七天试用期没工资。另外三天是我自己走的也不给我。一开始面试我问他是说超过七天。七天工资事给我的。现在他不承认当初这样的说法。我该怎么办。他还是连锁店 ...
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我在新疆，您好我想问一下，我是6月四号开始上班的，试用期三个月，6月13号签的合同，(在试用期间想辞职可提前一个月打报告)合同上写到每周工作不得超过40个小时，超出的算加班，每周休息2天，但是我的排班表里我的工作时间远远超出合同所规定的时间。我一个月加班了 ...
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