逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。 不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿的。 但是，如果用人单位在试用期内属于 百的工资报酬。 哪些情况下不能拒绝的加班？ 在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 劳动者依照本法第三 中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果写因个人原因辞职是否就不能要求经济补偿。 六个月以上不满一年的，按一年计算; ...
//www.110.com/ask/question-2425947.html -了解详情
的电子邮件，在该邮件中，杨某某自己确认了公司税前利润达到1000万元，才能得到年终奖励。但在该期间，不但没有盈利，反而还出现了20万元的亏损。杨 某某的劳动报酬。杨某某主动向某某通信公司提出辞职，且其自行解除劳动关系不存在法律规定的用人单位应当支付经济补偿的情形。故杨某某请求某某通信公司支付经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_27270401.html -了解详情
解除权或辞职权。不过在《劳动合同法》颁布之前，我国《劳动法》关于劳动者辞职权的规定并不清晰。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以 过错任一情形，劳动者解除劳动合同和服务期的请求基本上会得到支持，甚至劳动者可以进而主张解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法实施条例》为了弥补《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
劳动合同时与用人单位的利益冲突，有学者认为，服务期规则的本质就是限制劳动者辞职权行使，也就是通过劳动者与用人单位之间的约定在服务期内排除劳动者的辞 过错任一情形，劳动者解除劳动合同和服务期的请求基本上会得到支持，甚至劳动者可以进而主张解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法实施条例》为了弥补《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激。接连发生的高科技企业精英集体辞职投奔竞争对手的事件和诉讼，使得“竞业限制”这一法律词汇频繁出现在公众视野。 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律规定经济补偿可以在“解除或者终止劳动合同后”支付，此非强制性条款。用人单位提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-218777.html -了解详情
，中国知名高科技民营企业华为公司要求所有具有8年以上工作年限的7000多名员工自动辞职，随后再签订新的雇佣合同。10月，全球最大的流通企业沃尔玛拟在全球 经济情况发生重大变化”的正常情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同（第三十七条），但用人单位解除劳动合同必须对劳动者进行经济补偿（第四十六条）。这也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190888.html -了解详情
的协商意见给对方进行了适当的经济补偿。加中合公司的虚假承诺和欺诈、违约行为还导致明标中心培训部完全无法开展工作，培训部人员集体辞职。明标中心于2007年 明标中心未经公证机关合法取证，仅截取了有利于自己的网页片段，致使宣传文章没有得到客观、完整展现。一审法院曲解了宣传文章及加中合公司的本意，具体表现为 ...
//www.110.com/panli/panli_108277.html -了解详情
福邦一直在厂工作至2004年年中，因不满意工作条件，郑福邦口头向邓福源提出辞职，在得到同意后，于2004年7月15日结清工资离厂。 原审法院认为：郑福邦的 的，用人单位可对劳动者作出除名处理，并依据《劳动法》第二十五条第二款的规定不支付经济补偿。二、郑福邦刚进厂时是实行三班制即每班工作8小时，但后来因 ...
//www.110.com/panli/panli_84273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务