；2．入党、入团材料；3．学历和专业技术、岗位技能材料；4．招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5．工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原 不再承担本合同第四条款中所列责任。4．符合退休条件的人员，应提前30天申请办理退休手续。六、本合同签字之日起生效，如有未尽事宜需变更内容时， ...
//www.110.com/fagui/law_283566.html -了解详情
总经理和副总经理讨论决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释 解释和执行本劳动合同时 第二十二条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
由总经理和副总经理讨论决定。13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。 第十四条合同的解释解释和执行本劳动合同时， 。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
首次聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,任原职务满5年,符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的,应按专业技术岗位或管理岗位 国发（1978）104号文件的关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知的内容第四条第一项男年满六十周岁，女 ...
//www.110.com/ask/question-3112318.html -了解详情
条件的企业，经同级粮食行政管理部门查档确认，对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请，实行企业内部退养。 上岗人员要通过考试、民主测评的方式择优聘用，并张榜公示，接受群众的监督。竞聘上岗人员要与企业重新签订劳动合同，实行聘用制，动态管理，优胜劣汰。企业临时性 ...
//www.110.com/fagui/law_194318.html -了解详情
区县人事局，各委办局(总公司)及大专院校人事(干部)部门：现将《机关公务员和事业单位工作人员离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的实施办法》印发给你们，望遵照 退休年龄的，原单位应及时为其办理退休手续。 九、按照国家及我市有关规定，已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员，离岗创办和领办私营企业或到 ...
//www.110.com/fagui/law_129229.html -了解详情
中心管理的职能 机关行政部门委托机关服务中心管理的工作事项，由机关服务中心根据委托合同承担服务职能，管理责任仍由机关委托部门负责。 (1)根据办公厅委托负责机关消防 退休手续时享受优惠政策，即：到2001年底，凡符合上述规定的提前退休条件的人员，在不突破本职务对应的最高工资档次和级别的情况下，提前4年 ...
//www.110.com/fagui/law_100076.html -了解详情
工资，改发退休费或退职生活费。凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任，情节严重的，应给予适当处分 期间，因工伤残、因工死亡时，其保险待遇由聘用单位负担。受聘的退休、退职工人，聘用期满解除合同以后，原发退休、退职费用的单位应该恢复其原来的各项待遇。 ...
//www.110.com/fagui/law_1833.html -了解详情
依法规范用工制度，稳定环卫队伍，强化城市建设与管理，现就我市市区环卫临时聘用人员签订劳动合同、实行基本养老保险和合作医疗等问题提出如下意见：一、铁东、铁西、 满15年（含15年）以上，且符合退休条件的，可按企业从业人员办理退休手续，按月领取养老金；签订合同人员达到退休年龄但缴费年限未满15年的，个人帐 ...
//www.110.com/fagui/law_298013.html -了解详情
机制。专业技术职务聘任制是指用人单位或上级业务主部门与被聘专业技术人员签订聘任合同，确立聘用关系，明确双方责任、权利、义务的管理制度。二、聘任的条件、 ，也可根据本人所承担的课题和项目所需的时间长短确定。接近退休年龄人员的任期达到国家统一规定的退休年龄(男60岁，女55岁)为止(少数经批准延长退休年龄 ...
//www.110.com/fagui/law_287917.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务