，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 管理机构职责是：（一）负责调研并起草劳动合同和集体合同管理政策；（二）指导用人单位建立和完善劳动合同管理制度；（三）宣传、贯彻劳动法律法规及 ...
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人民政府劳动和社会保障行政主管部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法权益 的，按照下列规定确定：（一）实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度和集体合同规定标准的，按照实际已经履行的内容确定；（二）实际劳动报酬和 ...
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年《劳动法》颁布之后，始称为用人单位规章制度，本文称作公司规章制度、公司管理制度。依照我国有关法律、法规的规定，公司规章制度是指用人单位根据国家有关法律 ；成为司法审判的依据。关于公司规章制度的公示方式，【公司规章制度与劳动合同、集体合同的关系】第一，公司规章制度是公司的单方面行为，是单方面意思的表示 ...
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年《劳动法》颁布之后，始称为用人单位规章制度，本文称作公司规章制度、公司管理制度。 依照我国有关法律、法规的规定，公司规章制度是指用人单位根据国家有关法律 合同主体双方意思表示一致的产物。 第二，内容不同。公司规章制度虽然与劳动合同和集体合同在内容上有相同之处，但侧重不同，公司规章制度规定的是保障全体 ...
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工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业实行不定时工作制的情形包括：(一)高级管理人员;(二)外勤、推销人员;(三 的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不 ...
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一大力构建和谐稳定劳动关系，促进社会主义和谐社会建设中提出，根据我国的社会经济制度的特点，按照党中央的有关要求，构建和谐劳动关系的目标是：建立规范有序、 为主导、以社会伙伴合作为基础的集体劳动关系调整模式 虽然集体合同是市场经济条件下集体劳动关系双方自主调整集体劳动关系的基本制度。但其运行机制因国而异 ...
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影响，应对我国的《著作权法》进行修改，增加以下内容： 1.建立著作权转让合同制度。承认转让制度，有人担心出版者会利用优势地位对作者提出苛刻条件，损害作者的 机构不仅成为著作权人的服务机构，同时成为著作权人的权益保护机构。由著作权集体管理机构对著作权转让中大量的日常事务如登记、付酬、纠纷调解等进行自我 ...
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。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因工负伤、因工 。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。本 ...
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单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。就 提出增资要求，单位要予以明确答复。 第十三条单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定 ...
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劳动生产率、政府工资指导线标准和城镇居民消费价格指数的提高而提高。?4.推进工资集体协商工作的目标：长远目标是推动所有企业依法开展工资协商；近期目标是全市符合 工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴和福利等分配方法以及其他有关事项。从2005年起，凡签订集体合同的 ...
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