8,275.86元。被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班工资的情况。请求驳回原告的诉请。经审理查明 社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报回执单、裁决书及当事人在 ...
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工资差额13,200元；3、为原告补缴2003年10月至2010年3月的上海市小城镇社会保险。被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不 ，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金33,600元；支付2008年2月1 ...
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工资差额13,200元；3、为原告补缴2003年10月至2010年3月的上海市小城镇社会保险。被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不 ，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金31,200元；支付2008年2月1 ...
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行为，向被告发出《劳动合同》解除通知书，通知被告劳动合同于2010年4月20日解除。2010年6月1日，被告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申诉，要求 城镇职工社会保险，5、补缴2009年7月至2010年4月期间未足额缴纳的上海市城镇职工社会保险费。仲裁委经审理裁决如下：一、被申请人自2010年4月 ...
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人员的聊天记录中也明确社保按照10000元的标准缴纳，之前原告提供的委托合同中也注明月工资为10000元，原告在扣除被告工资时从未告知被扣款项用于 信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。缴纳社会保险属用人单位的义务，根据本市相关规定，上海市外来从业人员综合保险费的缴费 ...
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日国定节假日加班工资331元。2010年5月20日该委作出裁决，恢复双方的劳动关系，原告按照每月1680元标准支付被告2010年4月13日起至裁决生效之日 之日恢复双方的劳动合同关系。被告主张按照每月1680元标准支付自2010年4月13日起的工资和为其补缴2009年2月起的上海市外来从业人员综合保险 ...
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XX，男，1974年2月9日生，汉族，住上海市XX。原告XX化学（中国）有限公司与被告李XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日立案受理 08元及25%补偿金；5、支付长期雇员激励奖金50000元，该会裁决原、被告恢复劳动关系至2009年12月31日，被告其余请求不予支持。原告不服裁决，乃提起 ...
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：一、补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险；二、支付未签订劳动合同期间额外一倍工资15,000元；三、支付违法解除 元；三、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决 ...
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，上海邑鼎律师事务所律师。被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人沈某，总经理。委托代理人谭某某，女，上海某某人力事务 某某诉被告上海某某展览有限公司、被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年6月5日受理后，因原 ...
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人某某工业（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人张某某，董事长。委托代理人叶某某，男，汉族，住上海市浦东新区。原告瞿某某诉被告上海某某人力资源有限公司（以下简称“某某人力公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月27日受理后，依法由代理审判员吴 ...
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