的重要措施来抓，按照省委、省政府的部署，采取切实有效的措施，全力做好社会保险的扩面增收工作。广东省人民政府办公厅一九九九年十月二十七日关于强化推行企业、个体工商户参加 应缴纳的社会保险费应于营业执照年检或验照前缴清。未按规定缴清的，社会保险部门应及时书面告知工商行政管理部门，由工商行政管理部门对其暂不 ...
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。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同，也未签订解除劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司 问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔？...
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，对某某的其他请求不予支持。因此公司向法院起诉，请求法院判令公司不支付某某一次性伤残补助金人民币31,168元、一次性医疗补助金28,152元、一次性就业补助金 工伤保险，导致发生工伤事故后所有赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是企业对员工应负的责任，也是为降低企业法律风险必不可少的。第二， ...
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劳动关系，给申请人出具解除、终止劳动合同的证明，并为被申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 1、依法解除劳动关系。被申请人从2012年1月份开始至申请人 前提下，就调一新人顶替申请人岗位，把申请人搁置起来，仅给申请人缴纳社会保险，但不给申请人发放工资，此种行为严重违犯劳动法的规定，属于变相的违法解除 ...
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。 论案说法 问：用人单位能否自行与职工约定不缴纳社保费用？ 答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据国家养老保险办法的相关规定，社会保险费中一部分用于社会统筹，一部分由单位代缴记入劳动者个人账户。社保费的缴纳关系到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业及医疗保障等， ...
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工伤保险条例》第10条规定：用人单位应当按时交纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。北京市 第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有权向用人单位主张差额损失。 ...
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标准发放。期间，申请人曾多次要求被申请人签订劳动合同，人事部经理一直以此负责人不在上海、等他回来在签为由拖延。 2011年12月经上海市肺科医院确诊申请人患有 因此，无法使用社保，只能自费治疗，申请人也多次要求被申请人缴纳社会保险，但被申请人一直以老板不在为借口拖延至今。 2012年9月7日，被申请人 ...
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公司培训的时候说等工作满两年以后才可以申请缴纳社会保险，记住，只是申请，批准不批准还得看领导呢。以前都有一个员工说在好一生干了3、4年了才 事情，我也了解的不多，也只是听别人说的只要去一个地方上班都会缴纳社会保险金，所以，我觉得好一生在这方面做得真的不够好，这么大一个医药连锁公司，经常让员工加班，却连 ...
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。因工资支付应由用人单位负举证责任，现被告未提供该月工资支付凭证，应承担举证不能的后果。故本院采纳原告意见，被告应当支付原告2009年5月的工资缺额 。原、被告劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。原告系本市外来从业人员，按照规定被告应当为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。现被告同意为原告补缴， ...
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未在我手上，而且用人单位也未履行其职责为员工缴纳社会保险，我想问问如果借助法律的手段要求公司补缴社会保险，公司是不是还需要让我交两年自己应出的社会保险金额 告诉我们，不上和会保险，可以多发一点工资，所以对于刚毕业的我们不懂，就同意了公司的做法，现在知道这是违法的，想通过法律维护自己的权益，请问合适么， ...
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