《工资基金管理手册》。各级党政群机关、事业单位及其附属机构，企业行政管理单位，均实行人员编制管理与工资基金管理相结合的制度。在劳动部门下达年度工资总额计划后， 。第六条各级党政群机关、事业单位派驻区外和跨地、市的所属机关，在不超过上级下达的工资总额计划的前提下，由主管部门分配工资总额指标，抄送所属单位 ...
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机构：为了加强在京中央和国家机关事业单位职工购房补贴资金管理，建立规范的购房补贴资金筹集、拨付和管理机制，推动住房分配制度改革的顺利实施，根据国务院关于 单位按实际情况确定；公有住房出售收入按照国家有关规定核准留归单位使用的实际数额确定。上述两项资金纳入行政事业单位住房基金管理，专项用于职工购房补贴。 ...
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社会所需要的知识和能力，使他们更好地为社会主义现代化建设事业服务。(3)要有利于促使用人单位关心和支持教育，尊重知识，珍惜人才，努力做到学以致用，人尽其才， 制度改革取得成效的关键。各地方、各部门要切实加强对这项工作的领导，按照毕业生分配制度改革方案的要求，结合各自的具体情况，采取积极态度，制定本部门 ...
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机构： 为了加强在京中央和国家机关事业单位职工购房补贴资金管理，建立规范的购房补贴资金筹集、拨付和管理机制，推动住房分配制度改革的顺利实施，根据国务院关于 按实际情况确定；公有住房出售收入按照国家有关规定核准留归单位使用的实际数额确定。上述两项资金纳入行政事业单位住房基金管理，专项用于职工购房补贴。第 ...
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指事业单位用于从事生产经营活动的资产。非经营性资产转经营性资产是指事业单位在保证完成本单位正常工作前提下，按照国家有关政策规定，将非经营性资产转作经营使用的一种经济 ；承担投入资产的安全完整和保值增值的监督责任。第八条事业单位对转作经营的资产要建立专项管理制度。（一）专项登记。建立转作经营资产的台帐， ...
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纳入社会事业发展和基础设施建设规划，把所需经费纳入政府预算。建立对贫困家庭子女义务教育帮扶制度，多渠道筹措贫困家庭子女救助资金。国家扶贫开发工作重点县 部门核定编制总量，教育行政部门具体分配到学校，并事先报同级机构编制部门备案，同时抄送同级财政部门，财政部门依据编制核拨人员经费，严格控制编制总量、校内 ...
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内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容(一)包干工资总额的核定1．根据国家“八·五”规划和市政府工作报告中提出的职工实际收入年 )实行“工资总额包干办法”后，内部自主分配的原则1．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与国家机关、事业单位脱钩，系统内部不再搞统一的普 ...
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深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容（一）包干工资总额的核定１．根据国家“八·五”规划和市政府工作报告中提出的职工实际收入年 ）实行“工资总额包干办法”后，内部自主分配的原则１．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与国家机关、事业单位脱钩，系统内部不再搞统一的普调式 ...
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内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容(一)包干工资总额的核定1．根据国家“八·五”规划和市政府工作报告中提出的职工实际收入年 )实行“工资总额包干办法”后，内部自主分配的原则1．环卫系统实行工资总额包干办法后，原则上工资制度与国家机关、事业单位脱钩，系统内部不再搞统一的普 ...
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资产承担有限责任。(二)市财政局受市政府委托，负责组织实施行政事业单位国有资产授权经营中的具体工作。第五条国有资产授权主体的职责。(一)贯彻执行国家 国有资产流失的。(四)其他造成国有资产严重损失的。第十六条监管机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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