工资标准，进一步完善建筑领域农民工工资支付保证金制度和监控制度，加强市县乡机关津贴补贴调控管理，积极研究事业单位津贴补贴规范工作。（市劳动和社会保障局、市 的大部门体制的调查研究，适时研究制订我市机构改革方案并组织实施。推进事业单位分类改革，对各类事业单位的职责任务、经费开支等进行初步分析和模拟分类， ...
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保证教师工资及各项津贴的按时足额发放。要随着事业单位工资制度改革和津贴补贴的统一规范，逐步实现同城教师以及城乡教师的同工同酬。市、县两级政府及有关部门要 总额内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜 ...
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行政管理体制改革。加快转变政府职能。适时推进地方政府行政管理体制改革，加快推进事业单位分类改革。研究开展新一轮行政审批项目清理工作。推进综合行政执法改革 建设，尽快实现全省联网。研究建立落实科学发展观的评价指标体系。加快实行政府绩效管理制度和行政问责制度，研究制定广东省政府规章立法评估办法。 （省发展 ...
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仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来 的工作。各县(市)、区要根据本实施意见，结合本地实际，制定具体的实施方案，成立相应的组织领导机构，确保本地区水利工程管理体制改革的顺利进行。(二) ...
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卫生服务机构应根据事业单位改革原则，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干效能的要求，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。 工资总额管理，对公益任务目标完成好，考核优秀的社区卫生服务机构，适当增加绩效工资总量。社区卫生从业人员收入不得与服务收入直接挂钩。探索建立科学合理的社区 ...
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批复所属中国土地勘测规划院(简称规划院)预算时，安排了隶属于国土资源部的经费自理事业单位至中国土地矿产法律事务中心(简称法律中心)房租及人员经费等补贴100万元， 补救措施，完善有关手续。根据审计意见，结合部门预算编制的有关情况，我部4月份印发了《关于编报2004年项目预算实施方案的通知》，要求各预算 ...
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执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来 ，结合当地实际，制定实施方案，并抓好各项改革措施的落实。人事编制部门要做好水管单位性质划分、编制核定、事业单位竞聘上岗、工资与离退休费审核和干部管理 ...
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、技术劳动复杂程度和承担风险程度、工作量大小等不同情况，制定并实施新的分配方案。医院必须继续坚持“以病人为中心”，努力提供良好的基本医疗服务和适当开展一些 结余的40%(业务收支结余的其余部分为事业基金，用于医院的建设和发展)。③凡未完成年度考核目标任务的，扣减职工年度绩效工资。扣减额视考核情况为当年 ...
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津贴标准，抓紧研究地区附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障 保障监察执法力度。（人力资源社会保障部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴 ...
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信访、综治、宣传、政务公开、绩效目标考核、后勤服务等工作。（二）人事财务股负责机关所属事业单位的机构编制、人事工资、年度考核、干部队伍建设和 经济运行股负责监测、分析工业贸易经济运行态势，组织拟定近期工业贸易经济运行调控方案，编制工业生产指导性计划并组织实施，对重点行业近期工业贸易经济运行提出宏观指导 ...
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