新劳动法辞退补偿 我是在2002-12-8 进了东莞一家电子有限公司，2010-3-17突然接到老总通知 给三天时间交接完工作。是辞退但不知公司给予如何补偿。谢谢 回复时间：2010-3-17 21:58:00 如果是非法解雇，根据劳动法规定 ...
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职，大概十月上旬的时候签订了劳动合同但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次 ，老板回复说，这个由办公室主管先签，但最后没一个结果，在1月28号前我交接完工作，离开了，留了辞职资料在公司，并办妥了其它一切手续如退公司住房等。请问 ...
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工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为考勤；而且和公司签合同时也写了不定时工作，这种情况下可以索要加班费吗？ 2.本人于4月09日交接完工作，口头与总经理协商时保证过，作为本人的经济补偿将一个月税后的工资(￥4000.00)与4月份出勤工资(￥735 ...
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我2011年8月入职，2012年6月底申请辞职，两个星期后交接完工作，单位负责人签字同意离职。7月份上了5天班，发工资的时候打电话告诉我这5天只能按照基本工资1600计算。以前每个月工资是按照3000元发的。但是现在单位以没上满1个月，通讯和房补就 ...
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我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同 ...
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能追讨试用期的补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后，是否可以拒绝继续在公司上班？...
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我于11月24日因公司解散遭辞退，后提出赔偿半个月薪资为补偿，同时未提前1个月告知，再赔偿1个月薪资，在提出赔偿申请后，已辞职并交接完工作，公司得知我提出赔偿申请，故又要求我回去上班1个月后辞退，我可不可以不回去上班，直接申请赔偿。...
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我是2010年3月11号上交的辞职信，交接完工作于4月6号正式申请的离职（各部门领导签字），说是3天出工资（工资包含提成等），今天打电话告诉我等着！说不好什么时候能结算出来，10天半个月也没准，我该怎么办？...
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年1月公司说我转正了，但是一直没签合同，2011年3月中，公司找个理由说我不适合公司，然后让我交接完工作，4月份才跟我结清工资，理由是公司财务签字之类的流程要等1个月。问题： 1、公司以签字或者其他流程之类的名义，拖延一个月发我工资，我能要求他马上给我吗？ ...
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10月8号跟主管提出的要离职，然后主管说跟老总和人事部说，最后到13号才让我发出辞职信。人事部也同意了我的辞职，但要30天后才办理。 11月12号人事部让我交接完工作，走人了。但是当时说人事部经理不在，不能盖章所以没给我离职报告，叫我今天（周一）去拿，但是 ...
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