十二条 符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资，下同)：(一)妊娠7个月及以上生产或者早产的，享受 材料：(一)本人身份证；(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明或医学诊断证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)； ...
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妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府令第174号)和《浙江省生育保险暂行规定》(浙政发(2005)17号)等有关法律、法规的规定，结合我市实际， 。第十四条符合本办法第十二条规定的女职工生育期间按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者 ...
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生育津贴；妊娠满28周以上引产的，享受90天产假的生育津贴。3、符合计划生育晚育政策并领取《独生子女证》生育女职工的男配偶，享受10天的护理假津贴 十二条 如因用人单位瞒报、少报缴费基数造成生育保险经办机构核发的生育津贴和护理假津贴低于按职工上年度日平均工资计算应得待遇的，由用人单位负责补发减少的部分 ...
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妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律规章，结合本市实际，制定本实施办法。第二条本实施 》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第十三条女职工生育津贴以本人生产或者流（引）产前1个月的月 ...
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第十四条符合本规定第十二条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个 材料：(一)本人身份证；(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领 ...
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或企业化管理事业单位以及民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工，应当按照本规定参加生育保险。有条件的地方可将所有事业单位、国家机关、社会团体以及有雇工的城镇个体工商户 。第十四条符合本规定第十二条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠 ...
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土家族苗族自治州人民政府文件州政发14号湘西自治州人民政府关于印发湘西土家族苗族自治州城镇职工生育保险实施办法的通知各县市人民政府，州政府各局委、各直属机构：《湘西土家族 月以上终止妊娠的，产假42天。符合规定的女职工产假含法定节假日。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商， ...
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》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规和《浙江省人民政府关于印发浙江省生育保险暂行规定的通知》(浙政发(2005)17号)规定，结合我市实际，制定本办法。 第十四条 符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月以上(含7个月)生产、早产或引产 ...
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人口与计划生育条例》、《河北省人口与计划生育条例实施细则》、《河北省城镇职工生育保险暂行办法》、《石家庄市市区城镇职工基本医疗保险实施细则》等有关规定， 费用。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的 ...
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人口与计划生育条例》、《河北省人口与计划生育条例实施细则》、《河北省城镇职工生育保险暂行办法》、《石家庄市市区城镇职工基本医疗保险实施细则》等有关规定， 费用。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的 ...
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