和管理。第十五条省属体育训练单位的优秀运动员招聘计划报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。其他体育训练单位的优秀运动员招聘计划须报地区或设 健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇 ...
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单位，向更能发挥作用的岗位流动。 第四条市人事行政部门是本市人才流动管理的主管机关，各区、县(市)人事行政部门按照职责权限负责本行政区域人才流动的 、考评、晋升申报；(六)人才培训；(七)人才素质测评；(八)推荐就业；(九)人事争议处理；(十)代办代缴养老、失业、医疗等保险费用；(十一)代管户口、粮油 ...
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条部属单位的党群机构，依照上级党委的有关规定和要求，结合各单位实际情况，由人事司同有关部门协商，提出设置方案，报部审批。 第九条临时性的工作任务，原则 人数； ３、要求增加人员编制的数量及岗位职责、人员的来源； ４、增加编制的其他有关依据。 第二十七条新设单位要由主管部门认真组织可行性论证，并写出论证 ...
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上，已经院领导审定，现印发给你们，请认真学习，贯彻落实。 中国科学院人事教育局二00一年三月二日 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段科技创新队伍建设 ，可设置部分实行专业技术职务的管理岗位。依据管理人员所在岗位的性质和岗位职责，设定相应的职级。高级管理岗位(五级及其以上职员、高级专业技术职务人员) ...
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管理体制完善，职能配置科学合理。机构设置规范统一，人员编制标准明确具体，人事管理制度健全落实。(2)建立适应公安工作实战需要的民警职业训练体系。民警上岗 》的督导力度，及时查处违反内务管理规定的行为。 18、明确岗位职责合理设置工作岗位，明确岗位职责、权限和任职条件。确保民警严格按照职务分工，依法履行 ...
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市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确、权限 七条集体所有制事业单位可参照本暂行办法执行。第五十八条各区、县和市级行政主管部门可根据本暂行办法，结合本区、县或本系统实际，制定实施细则。第五 ...
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。（２）改革事业单位人事制度。全面实施以聘用制为主的用人制度，从国家用人转变为单位用人，以岗位管理取代身份管理。根据岗位职责要求，实行竞争上岗， 发挥积极作用，提出落实《辽宁省人才发展“十五”计划》的具体措施和办法。有关主管部门要进一步解放思想，增强改革意识，破除已经不合时宜的对人才的种种限制性规定， ...
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多元化事业单位要按照《南京市事业单位推进人事制度改革实施意见》（宁人字[2000]79号）的要求，在合理设置岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗的基础上，积极 实施意见，制定单位内部的分配方案和实施办法，并经职工或职工代表大会通过，报主管部门核准后实施。5、本指导意见的实施范围和对象为本市所属的全民事业 ...
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健全考试制度，对盲人医疗按摩人员进行定期或不定期的考核。考核工作要以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，包括职业道德和工作态度。考核结果记入考绩档案，作为 由个人支付。收费标准经当地物价主管部门核准后，报中国盲人按摩中心备案，并公布于众，接受群众监督。六、具体考务工作由各地人事（职改）卫生部门会同盲人 ...
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人力资源和社会保障局，省委各部委、省各委办厅局、省各有关单位干部（人事）处：为做好今年全省事业单位工作人员的年度考核工作，根据《省人事厅关于印发江苏省 的年度考核，由其主管部门按照干部管理权限组织实施。二、年度考核内容年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。考核 ...
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