违反财经纪律的行为和不合理开支,有权制止、拒绝付款和报销,并向上级反映。第三十六条林场应建立健全物资供应、使用、保管制度。制定物资消耗和贮备定额, 工作。第三十八条林场的各项生产经营活动,都必须有原始记录、统计报表和资料档案,并要记载准确、数字齐全,定期上报工作总结和统计报表。及时收集、处理林场内外的 ...
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绿化。 (一二)有关事务业务事项。 四、出纳科 (一)现金、票据、有价证券等之收支、保管及移转。 (二)现金出纳收支备查簿之登载、国库银行往来帐单之调节、表报 参与建议事项之拟办。 (七)谘商辅导、两性平权之拟办。 (八)后备军人缓召之拟办。 (九)其它人事考勤及训练进修有关事项。 三、第三科 (一) ...
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一、印信典守事项。 二、公文收发、缮校、稽催及档案管理事项。 三、出纳管理、有价证券保管及规费收缴事项。 四、办公处所及宿舍维修及环境整洁维护事项。 十、统计资料之管理、提供、发布及统计书刊之编印。 十一、办理会计人员之人事管理事项。 十二、其它有关岁计、会计及统计事项。 第15条 政风室职掌如下 ...
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、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度,包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 顾问律师原则上应为每一个企业单位建立一份档案。该档案可能涉及企业的有关秘密和隐私,因此,档案由专人保管,防止丢失或泄密。 资料的掌握程度,是 ...
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失业证 1 工伤保险参保 1 常驻制 独立窗口 县属企业集体合同审核 1 农民工手册 1 工伤保险待遇支付 1 县级初级职称评审委员会评审结果审批 1 人事劳动争议仲裁 1 企业生育保险参保 1 县级初级职称评审委员会组建审批 1 劳动保障行政复议 1 企业生育保险待遇支付 1 设立人才中介服务机构 ...
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、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度,包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 顾问律师原则上应为每一个企业单位建立一份档案。该档案可能涉及企业的有关秘密和隐私,因此,档案由专人保管,防止丢失或泄密。 资料的掌握程度,是 ...
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的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。此外,也有观点认为,根据《 办理终止劳动关系后的相关手续,致使原告失去了一时的劳动力市场的准入权(就业权)。但是,将这种准入权转化为财产型损失,还需要具备实现的其他外部条件。而原告 ...
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的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。此外,也有观点认为,根据《 办理终止劳动关系后的相关手续,致使原告失去了一时的劳动力市场的准入权(就业权)。但是,将这种准入权转化为财产型损失,还需要具备实现的其他外部条件。而原告 ...
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而不是公开资讯,即使是《档案法》也是如此。如该法第19条规定:“国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等 规定了下列9种资讯属于不公开范围:(1)国防或外交政策;(2)行政机关内部人事规则和习惯;(3)国会在其他法律中规定应当保密的文件;(4)商业和金融 ...
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应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。保存期限为永久。第一百 采取补救措施加以解释和澄清,并报告上海证券交易所和中国证监会;(七)负责保管公司股东名册资料、董事和董事会秘书名册、大股东及董事持股资料以及董事会印章 ...
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